La presidentessa del CSN a livello provinciale, Caroline Senneville, ha incontrato giovedì 27 giugno i dipendenti sindacalizzati del Dipartimento Tempo Libero e Cultura di Saint-Georges. Lo sciopero generale a tempo indeterminato, che ha interessato una sessantina di dipendenti, ha raggiunto la soglia dei quattro mesi il 2 luglio.
“Oltre il 95% dei contratti collettivi in Quebec vengono stipulati senza conflitti di lavoro. […] Conflitti così lunghi non sono qualcosa che vediamo spesso. Si percepisce l’ostinazione della città di Saint-Georges. […] Come tutti gli altri, questi lavoratori subiscono il costo dell’inflazione. Le nostre richieste sono del tutto ragionevoli e simili a quanto viene fatto altrove”, afferma la signora Senneville.
L’ultimo giorno dei negoziati è stato il 16 giugno. Nonostante la presenza di un conciliatore, le due parti non hanno raggiunto un accordo. Il contratto collettivo sindacale è scaduto il 31 dicembre 2022.
Barbara Poirier, presidente del Consiglio Centrale del CSN Québec-Chaudière-Appalaches, ha partecipato ad alcune sedute del consiglio comunale di Saint-Georges, in compagnia di dipendenti in sciopero.
“È straziante vedere cosa viene detto. Faccio campagna elettorale da molto tempo. Non ho mai visto un’amministrazione così testarda nei confronti dei propri dipendenti. […] È triste vedere la Città pensare a cosa accadrà quest’autunno, quando saremo a pochi elementi da una soluzione”, denuncia.
Oltre al fondo per gli scioperi locali, i dipendenti hanno accesso al Fondo per la difesa professionale del CSN. Questo fondo speciale aiuta soprattutto i lavoratori in caso di conflitto prolungato.
“Rivolgiamo un appello di solidarietà a tutti i nostri sindacati. Siamo l’unico centro sindacale a farlo”, afferma Caroline Senneville, aggiungendo che il CSN sosterrà gli scioperanti del Saint-Georges fino alla fine.
