« È un sollievo. È stato molto difficile, e lo è ancora”, spiega Me Julie Noël, avvocato di un ex agente della polizia municipale di Castelnau-de-Médoc. Ha appena ottenuto la condanna di questo comune davanti al tribunale amministrativo di Bordeaux, che ha riconosciuto che la sua cliente aveva subito molestie morali da parte del suo datore di lavoro. Con sentenza pronunciata il 21 novembre, il tribunale ha ordinato alla città di Castelnau-de-Médoc di riconoscere l'imputabilità al servizio della malattia dell'agente comunale, sprofondata nella depressione, di ricostruire di conseguenza la sua carriera, di garantirgli una tutela funzionale e pagargli 3.000 euro.
Nella sua decisione, il tribunale ripercorre la discesa agli inferi dell'ufficiale di polizia municipale. Si comincia il 15 marzo 2021. Quel giorno, sul posto di lavoro, ricevette una convocazione dalla gendarmeria per il fermo di polizia, legata a una denuncia del suo datore di lavoro per «falsificazione», «uso di falsi» e «violazione di norme». Fiducia”. L'indagine ha portato all'archiviazione da parte della pubblica accusa, poiché i fatti denunciati non erano sufficientemente caratterizzati.
Il sindaco di Castelnau, Eric Arrigoni, ha deferito la questione al consiglio disciplinare della Gironda. L'organismo, presieduto da un giudice amministrativo, ritiene che non siano accertati i fatti contestati al dipendente comunale, ad eccezione della negligenza, e propone un'esclusione temporanea di un mese. Ma il magistrato capo non ha seguito questo parere e ha imposto un anno di esclusione all'ufficiale di polizia municipale.
Consiglio disciplinare, denunce…
Alcuni mesi dopo, ha nuovamente deferito la questione al consiglio di disciplina, accusando questa volta il dipendente di aver rivolto commenti ingiuriosi e minacciosi nei suoi confronti e nei confronti del direttore generale dei servizi. Contestualmente è stata sporta denuncia. Entrambi i procedimenti falliscono: il consiglio disciplinare constata che i fatti contestati non sono stati accertati e la Procura archivia il caso senza ulteriori provvedimenti.
Il sindaco insiste. Nella primavera del 2022 ha avviato due procedimenti davanti al pubblico ministero e al prefetto, chiedendo a ciascuno di revocare il proprio benestare all’ufficiale di polizia municipale. Il pubblico ministero respinge la sua richiesta. La prefettura sospende l'approvazione per tre mesi, in attesa della decisione della commissione disciplinare. Cade quest'ultima: parere negativo, fatti non accertati.
“Procedura normale, classica”
“Il mio cliente ha subito una serie di procedimenti disciplinari o penali. Nel giro di pochi mesi si ritrovò costantemente convocata e accusata, pur non avendo mai avuto particolari problemi nel suo lavoro. Si ammalò”, dice M.e Natale. Questi “azioni sproporzionate che, per la loro natura, intensità e frequenza costituiscono una risposta abusiva” da parte del datore di lavoro, “costituiscono molestie morali”, sottolinea la sentenza del tribunale amministrativo.
Contattato da “Sud Ouest”, il sindaco smentisce ogni forma di accanimento in questa vicenda. “Ho semplicemente seguito la normale, classica procedura. Il mio obiettivo era proteggere gli agenti”, sostiene Eric Arrigoni. Ha intenzione di ricorrere in appello? ” Non lo so. Devo consultare il nostro avvocato. »
