Nuova condanna, nuova bella somma da versare a un dipendente denunciante e nuovo caso che solleva interrogativi sulla gestione delle risorse umane all'interno del Crédit Agricole. Per l'ennesima volta quest'anno la banca è stata giudicata colpevole di molestie morali.
Chiaramente, le condanne della Banca Regionale del Crédit Agricole Mutuel de la Guadeloupe (CRCAMG) si susseguono quest'anno. La banca è stata nuovamente dichiarata colpevole, nel corso di una causa intentata da un dipendente, per molestie morali.
Il CRCAM della Guadalupa ha commesso atti di molestia morale contro Madame [NDLR : le nom de la plaignante est anonymisé]. Il CRCAM della Guadalupa ha mancato al suo obbligo di sicurezza dei risultati. Il CRCAM della Guadalupa è venuto meno al suo obbligo di prevenzione in materia di molestie morali.
Estratto della decisione del tribunale del lavoro di Pointe-à-Pitre
Il licenziamento della denunciante è stato quindi annullato dal Tribunale del lavoro di Pointe-à-Pitre il 13 novembre 2024. L'azienda dovrà inoltre versarle quasi 80.000 euro in totale: 69.919,56 euro a titolo di risarcimento per licenziamento nullo, 10.000 euro per morale danno derivante da molestie morali e mancato rispetto dell'obbligo di sicurezza da parte del datore di lavoro, più euro 34.959,78 per la violazione dell'obbligo di prevenire le molestie morali.
Dall'inizio del 2024, diversi processi hanno offuscato l'immagine del suddetto”Banca Verde“, intrappolato in un vortice legale. La lamentela ricorrente in questi casi è la molestia morale. In diversi casi, Crédit Agricole è stata condannata a pagare ingenti risarcimenti ai dipendenti che hanno presentato denunce.
LEGGI ANCHE:
