Pubblicato il 18 ottobre 2024 alle 12:09 / Modificato il 18 ottobre 2024 alle 13:38
Si tratta di una pratica che ha fatto molto rumore questa settimana in Svizzera: quella di timbrare le rotture dei servizi igienici. Questa è la pratica dell’azienda Jean Singer & Cie, che produce quadranti per orologi nel cantone di Neuchâtel. In altre parole, questi momenti vengono detratti dall’orario di lavoro, come rilevato all’inizio di ottobre dalla RTS, che sottolineava che questa misura esisteva anche in altre aziende (Sellita, Universo, Rubatel & Weyermann, ma le ultime due, che appartengono a Swatch Group, dovrebbe porre fine a tutto ciò).
La pratica, tuttavia, non si ferma a Singer: in seguito ad un confronto tra l’azienda e l’Ufficio delle relazioni e delle condizioni di lavoro di Neuchâtel (ORCT), il Tribunale cantonale di Neuchâtel ha dato ragione alla società di orologi, ritenendo che il concetto di pausa sia non chiaramente definito dalla legge e che pertanto tale conto alla rovescia non era vietato. Non è stato presentato alcun ricorso. Il Tribunale cantonale di Neuchâtel ritiene tuttavia che il produttore di orologi debba adottare misure volte a eliminare le disuguaglianze che questo principio comporta per le donne con il ciclo mestruale. Lo ha affermato in un’intervista il direttore generale dell’azienda Joris Engisch Temp che ai dipendenti vengano offerti tempi di pausa aggiuntivi.
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