Trasferirsi nella regione per “lavori retribuiti”, davvero?

Nelle regioni del Quebec verranno presto creati molti “posti di lavoro retribuiti” che incoraggeranno le famiglie a trasferirsi lì, ha recentemente dichiarato il primo ministro François Legault.¹. È realistico? Le opinioni sono molto divise.

È un buon piano?

“Cerco di essere neutrale, ma sono molto arrabbiato”, afferma Frédéric Laurin, professore di economia all’Università del Quebec a Trois-Rivières (UQTR) e specialista in sviluppo economico regionale. “Basare l’economia della regione sulle grandi multinazionali straniere” è una “vecchia mentalità”, denuncia. “Si tratta di modelli vecchi di 30 o 40 anni che sono ancora attuali… per le aree devitalizzate dei paesi poveri! »

Per le regioni che hanno perso grandi datori di lavoro, come Trois-Rivières, il “rinascimento industriale” di Legault sarebbe comunque una benedizione, giusto?

Una città può interessare “le grandi aziende che vengono a stabilirsi perché porta entrate fiscali”, concorda Laurin, che ha studiato approfonditamente la Mauricie e il Centre-du-Québec. “Ma dal punto di vista dello sviluppo economico voglio che lavoriamo con le aziende presenti nella regione. Perché l’economia reale è imprenditorialità, creatività, innovazione, assunzione di rischi. »

A proposito, cos’è un “lavoro retribuito”?

“Se un’impresa crea posti di lavoro a 50 dollari l’ora e un’altra a 20 dollari l’ora, scelgo quella a 50 dollari l’ora”, ha recentemente dichiarato François Legault. “È certo che se abbiamo posti di lavoro del valore di 100.000 dollari all’anno che sostituiscono altri lavori del valore di 50.000 dollari all’anno, ciò porterà entrate aggiuntive”, ha sottolineato l’anno scorso. “Ogni volta che porto dentro un immigrato che guadagna meno di 56.000 dollari, peggioro il mio problema”, ha detto in un incontro privato del Conseil du patronat du Québec (CPQ), nel 2021.

Nessuno può essere contro la virtù!

“Il Primo Ministro non dovrebbe creare una gerarchia dei posti di lavoro basata sulla retribuzione”, si oppone il direttore generale del CPQ, Karl Blackburn. “Tutti i posti di lavoro sono importanti per sostenere la vitalità delle nostre comunità, da Val-d’Or a Gaspé. Abbiamo bisogno di persone che gestiscano i nostri ristoranti, i nostri ospedali, le nostre attività locali, i nostri cantieri. » In un contesto di piena occupazione, le grandi multinazionali “iper-sovvenzionate a livelli senza precedenti” rischiano di “rubare dipendenti alle PMI”, aggiunge il professor Frédéric Laurin.

Sono un sacco di pentole. Ci sono fiori?

Diversi, in particolare sulla North Shore, l’unica regione dove la popolazione non è aumentata secondo l’ultimo conteggio dell’Institut de la Tourisme du Québec (ISQ)². “È musica per le mie orecchie”, ha detto Denis Miousse, sindaco di Sept-Îles e prefetto del MRC di Sept-Rivières. “Questo mi sorride. Abbiamo una comunità di 7.500 persone con infrastrutture per 10.000-15.000 abitanti”, afferma Manon Cyr, sindaco di Chibougamau, nel Nord-du-Québec. “Ci piace sentirlo dire dal Primo Ministro. L’obiettivo è riportare le persone nelle regioni, mantenere le regioni sane e vive”, si rallegra Frédéric Raymond, direttore generale di Place aux Jeunes, che sostiene i lavoratori qualificati dai 18 ai 35 anni che desiderano stabilirsi nella regione.

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Gli abitanti delle città si trasferiranno davvero nelle regioni?

Ad Abitibi-Témiscamingue, sulla Côte-Nord e nel Nord-du-Québec, da anni accade il contrario: queste regioni perdono più abitanti a favore del resto del Quebec di quanti ne guadagnino. E in tutta la provincia, la migrazione interregionale è al livello più basso degli ultimi 20 anni. «Tanto meglio se ci sono cittadini del Quebec che si trasferiscono dal Plateau Mont-Royal e vogliono venire a vivere a Jonquière. Ma se vogliamo dare una risposta ai posti di lavoro di cui parla Legault, dobbiamo anche mantenere i nostri studenti internazionali”, sostiene Sylvain Gaudreault, presidente del Regroupement des cégeps de regioni. Il fatto che il Quebec voglia limitare il numero di studenti stranieri preoccupa i suoi membri. In alcuni CEGEP, tra cui Saint-Félicien e Matane, gli studenti internazionali rappresentano più del 30% della clientela. “Ciò dimostra quanto sia importante fornire manodopera in queste comunità: sono molti quelli che vengono qui e alla fine decidono di restare. »

Cosa servirebbe di più?

“Abbiamo bisogno di esseri umani che vengano a vivere, e non solo di persone che arrivano e volano via”, sottolinea il sindaco di Chibougamau. Quasi il 25% dei posti di lavoro nella sua regione sono occupati da lavoratori provenienti da altre regioni, mostrano i dati compilati dall’amministrazione regionale di James Bay. Chibougamau costruisce infrastrutture abitative e ricreative, ma sono necessarie “misure fiscali”, come un programma di proprietà della casa, un credito d’imposta più generoso per i neolaureati e “meno tasse”, sostiene M.^Me Cir.

1. Leggi “Legault vuole convincere i cittadini del Quebec a trasferirsi nelle regioni”

2. Esplorare il netto calo della migrazione interregionale