Al servizio delle imprese locali che necessitano di manodopera part-time, GEPEP offre dipendenti in time-sharing nei settori contabilità, gestione, qualità e marketing da un quarto di secolo.
“Festeggiamo il nostro 25° anniversario è un grande traguardo per l’avventura del lavoro in multiproprietà con una storia che continua a essere scritta. Da 25 anni, e attraversando diverse tappe, siamo sempre rimasti attenti al territorio Eureliano e a quello degli Yvelines. Il nostro compito è adattarci costantemente alle esigenze specifiche delle aziende”, confida Géraldine Papin, direttrice generale del GEPEP (Gruppo di datori di lavoro che promuovono l’occupazione condivisa), alla presenza del suo presidente, Daniel Lebrou, di Laëtitia Courcol e Arnaud Fuselier, membro di l’Associazione Eureliana.
Difficoltà durante il Covid
La sua sede principale si trova nel cuore del Jardin d’entreprises a Chartres. GEPEP fornisce supporto a lungo termine alle imprese locali nel reclutamento e nel pooling dei dipendenti. Specialista in risorse umane condivise da un quarto di secolo, GEPEP ascolta le aziende per rispondere ai loro progetti di reclutamento, assunzione e sviluppo delle risorse umane.
“Oggi il nostro gruppo sta andando molto bene e, come molti attori economici, ha attraversato alti e bassi, in particolare durante il periodo di crisi sanitaria del Covid-19. Facciamo parlare di noi e facciamolo conoscere alle imprese leader è un processo che dura da molto tempo. I nostri membri ci danno un feedback fantastico sui dipendenti che offriamo loro ed è una vera soddisfazione per il nostro team”, aggiunge Daniel Lebrou.
Il direttore della Gepep, a Gellainville, lancia un appello agli imprenditori a favore del lavoro in time sharing
Questa forma di lavoro in time sharing è offerta ad aziende, artigiani, industrie, PMI, VSE, associazioni e libere professioni che non hanno necessità di assumere un dipendente a tempo pieno ma la formula è rivolta anche a chi crede nella ricchezza del lavoro competenze offerte da GEPEP per rafforzare al meglio la propria crescita prima di effettuare un’assunzione definitiva. La messa in comune del lavoro a tempo parziale consente anche la sostenibilità dell’occupazione nel territorio eureliano: «I dipendenti hanno un contratto a tempo indeterminato a tempo pieno presso la GEPEP e lavorano a tempo parziale in diverse aziende», spiega Géraldine Papin.
Un nuovo sviluppo nella regione di Drouais
Oltre a Chartres Métropole, il gestore riconosce un grande sviluppo della sua struttura negli ultimi tempi nell’Agglo du Pays de Dreux. Ha anche la soddisfazione di vedere gli ex dipendenti assunti tramite il sistema GEPEP rientrare nell’associazione per integrare i dipendenti in time-sharing. Il GEPEP conta 80 membri che utilizzano in varia misura i 32 dipendenti a tempo indeterminato del GEPEP. L’avvento del telelavoro nelle aziende non incide su questa forma di occupazione. I manager hanno bisogno di entrare in contatto con i propri dipendenti durante il tempo condiviso, nei giorni in cui vengono assegnati al proprio dipartimento.
La società Find It collabora con GEPEP
Servane Sallé (Trovalo) e Géraldine Papin (GEPEP).
Fondata, dall’agosto 2023, vicino alla sede di GEPEP, all’interno del Jardin d’entreprises di Chartres, Servane Sallé gestisce la sua società Find It e ha unito le forze con Géraldine Papin, per apportare sinergie al gruppo durante le fasi di reclutamento. Originario di Duna, Servane Sallé ha avuto una grande carriera in vari gruppi di lavoro temporaneo e di reclutamento su scala nazionale. “Da più di quindici anni mi occupo di reclutamento e risorse umane nel Centro-Valle della Loira, di cui gran parte nel Loiret. Poi a Chartres e nell’Île-de-France. Volevo seguire i miei clienti a livello locale. Questo è per questo che collaboro con GEPEP.”
