È “il più grande sciopero della storia contro Amazon”. Sono le parole della potente organizzazione Teamsters (IBT), che afferma di rappresentare circa 10.000 persone che lavorano per Amazon. “Se il tuo pacco viene ritardato durante le vacanze, puoi incolpare Amazon per la sua insaziabile avidità. Abbiamo dato ad Amazon una scadenza chiara per negoziare e fare la cosa giusta per i nostri membri. Amazon l'ha ignorata”. ha detto il presidente generale dei Teamsters Sean M. O'Brien. “Questi leader avidi hanno avuto ogni opportunità di mostrare decenza e rispetto verso le persone che rendono possibili i loro osceni profitti, aggiunge. Invece, hanno spinto i lavoratori al limite e ora ne stanno pagando il prezzo. La colpa di questo sciopero è loro».
Lo scontro tra Amazon e il sindacato amazzonico
Concretamente, da giovedì 19 dicembre, l'Amazon Labour Union (ALU), affiliata a Teamsters, ha lanciato uno sciopero in sette siti del colosso dell'e-commerce, a New York, Atlanta (Georgia), in California e in Illinois. . Il cuore delle tensioni si concentra sulla remunerazione dei dipendenti. I sindacati chiedono aumenti e hanno dato un ultimatum al gruppo fino al 15 dicembre. Il gruppo sostiene che il salario minimo nei suoi centri di smistamento e spedizione negli Stati Uniti è aumentato del 20% in sei anni e che i benefici si sono moltiplicati, cosa che il sindacato smentisce. “Per più di un anno, i Teamster hanno cercato di ingannare l’opinione pubblica sostenendo di rappresentare migliaia di dipendenti e autisti di Amazon, quando non è così”ha indicato all'AFP un portavoce del gruppo, accusando i Teamsters di aver “Hanno attivamente minacciato, intimidito e costretto i dipendenti e gli autisti di Amazon a unirsi a loro”. Lo stallo tra il sindacato e il management di Amazon non è nuovo.
La libertà di sindacalizzare, la questione che polarizza le AG americane
Fin dalla sua creazione nel 1994, Amazon ha perseguito una politica antisindacale molto attiva. Da anni Amazon spende decine di milioni di euro per scoraggiare la sindacalizzazione del gruppo negli Stati Uniti. Ma non solo. Un tribunale ha inoltre accertato che la multinazionale aveva utilizzato tattiche antisindacali in uno dei suoi magazzini di Montreal. Il gruppo trasmette messaggi come “I sindacati non possono garantire cambiamenti sul posto di lavoro” O “I sindacati ti fanno pagare le quote“Resta il fatto che dopo anni di lotta, un piccolo gruppo di dipendenti è riuscito nel 2022 a creare il primo sindacato di gruppo all'interno dell'azienda negli Stati Uniti.
Starbucks e i suoi 11.000 “baristi” sindacalizzati
Nel 2021 è un altro gruppo, anch’esso attualmente interessato da uno sciopero, che ha segnato la storia americana. Due stabilimenti di Starbucks hanno votato per creare un sindacato, nonostante il disaccordo del gruppo. Un primo. Da allora il movimento si è ampliato e oggi conta più di 11.000 “baristi” sindacalizzati. 525 negozi hanno aderito allo sciopero dal 20 dicembre fino a Natale, rispondendo all'appello del sindacato Lavoratori Uniti. Anche qui le richieste riguardano aumenti salariali. Sotto i riflettori: il nuovo capo, Brian Niccol, il cui stipendio base di 1,6 milioni di dollari, esclusi bonus e stock option, aveva già suscitato polemiche lo scorso agosto al suo arrivo.
“L'amministratore delegato di Starbucks, Brian Niccol, guadagna circa 50.000 dollari l'ora e si reca al lavoro con un jet privato. Nel frattempo, i baristi di tutto il paese stanno lottando per pagare l'affitto e ottenere le ore di cui hanno bisogno per beneficiare dei benefici sociali.ha twittato il sindacato Workers United.
Come Amazon, Starbucks ha indicato che questi scioperi non avranno un impatto significativo sulle operazioni.
