Il produttore di aerei Boeing ha inviato le prime notifiche di licenziamento nell’ambito del piano di riduzione del 10% della sua forza lavoro globale, che riguarda quasi 2.200 persone solo nello stato di Washington (nord-ovest).
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Le aziende americane devono inviare alle autorità locali le cosiddette dichiarazioni WARN (Worker adjustment and retraining notification) sessanta giorni prima di qualsiasi licenziamento.
Il gruppo, afflitto da problemi di qualità della produzione e che ha appena subito uno sciopero di oltre 50 giorni che ha paralizzato due fabbriche cruciali, ha annunciato il 12 ottobre la sua intenzione di ridurre la sua forza lavoro globale del 10% nei prossimi mesi, senza ulteriori dettagli.
Al 31 dicembre 2023 impiegava 170.688 persone.
Secondo un documento reso pubblico lunedì dal Washington State Employment Security Service, il produttore di aerei americano ha deciso di licenziare 2.199 persone a partire dal 20 dicembre.
Al 31 dicembre 2023 impiega 66.797 persone in questo Stato dove è stata fondata nel luglio 1926 e dove a Renton si trovano le catene di montaggio del 737 – il suo aereo più venduto -, del 777, del 767 e di diversi militari programmi a Everett.
Queste due fabbriche, situate vicino a Seattle, sono state bloccate dallo sciopero di oltre 33.000 membri della sezione locale del sindacato dei macchinisti (IAM) nel contesto dei negoziati per il nuovo accordo sociale.
“Come annunciato in precedenza, stiamo adeguando il livello della nostra forza lavoro per allinearlo alla nostra realtà finanziaria e alle nostre nuove priorità”, ha detto il gruppo all’AFP.
Secondo Boeing, la maggior parte dei dipendenti che riceveranno un avviso di licenziamento questa settimana lasceranno la Boeing a metà gennaio, con benefici e assicurazione sanitaria per tre mesi.
Inoltre, secondo le dichiarazioni WARN pubblicate nella giornata di lunedì, il colosso dell’aeronautica intende licenziare 50 dipendenti in Oregon (forza lavoro di 1.282 persone alla fine del 2023) e 63 in Colorado (forza lavoro di 1.574 persone alla fine del 2023).
Nella Carolina del Sud (quasi 7.900 dipendenti a fine 2023), dove si trova la fabbrica del 787 Dreamliner, dal 17 gennaio 220 persone perderanno il lavoro.
Non sono ancora disponibili dettagli sui tre stati in cui il gruppo è molto presente: Missouri (quasi 17.000 dipendenti), California (14.400) e Texas (quasi 7.100).
Il sindacato degli ingegneri SPEEA (Società degli impiegati professionali dell’ingegneria aerospaziale) è stato avvertito giovedì sera che 438 dei suoi membri sarebbero stati licenziati, secondo un portavoce.
Conta più di 19.000 membri negli Stati Uniti, di cui circa 16.500 lavorano presso Boeing (Washington, Oregon, California e Utah).
