Secondo un rapporto di venerdì della Direzione generale dell’amministrazione e della funzione pubblica (DGAFP), gli agenti del servizio pubblico sono stati assenti in media 12 giorni nel 2023, ovvero 1,7 giorni in più rispetto ai dipendenti del settore privato (10,3 giorni).
A titolo di confronto, secondo un precedente rapporto della DGAFP, nel 2022 il divario tra le assenze degli agenti pubblici e dei dipendenti del settore privato era di 2,8 giorni. Concretamente, gli agenti pubblici sono stati assenti in media 14,5 giorni all’anno, rispetto a 11,7 giorni per i dipendenti del settore privato.
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Il divario tra i giorni di assenza dei funzionari pubblici e dei dipendenti del settore privato si è quindi ridotto nel 2023, passando da 2,8 a 1,7 giorni.
Queste durate di assenza sono diminuite in entrambi i settori rispetto al 2022, ma più notevolmente nel settore pubblico (- 2,5 giorni) che nel settore privato (- 1,4 giorni)
specificare gli autori della relazione.
Previsti tagli al budget
La questione dell'a assenteismo
dipendenti pubblici più importanti rispetto a quelli del settore privato è stato regolarmente menzionato dal governo per giustificare l'annuncio di alcuni tagli di bilancio nel servizio pubblico per un importo di 1,2 miliardi di euro, e in particolare il passaggio a tre giorni di carenza (non retribuiti) di uno attualmente in caso di assenza per malattia.
La maggiore frequenza di assenze per motivi di salute nel settore pubblico rispetto a quello privato è in parte legato agli effetti strutturali (più donne e agenti più anziani)
et anche la presenza di professioni altamente faticose può aiutare a spiegare queste differenze
possiamo leggere in particolare.
