Keystone-SDA
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13 giugno 2024 – 11:31
(Keystone-ATS) La dotazione assegnata ai manager del gruppo del lusso Richemont è aumentata nel corso dell’esercizio 2023/24 terminato a marzo. Tuttavia, il direttore generale Jérôme Lambert ha visto il suo reddito diminuire leggermente.
Il capo di Richemont ha ricevuto un compenso di 7,12 milioni di franchi per l’anno 2023/24, mostrano i dati del rapporto sulla gestione del gruppo pubblicato giovedì. Il suo stipendio consiste in uno stipendio fisso di oltre 2 milioni oltre a bonus.
L’anno precedente il manager aveva guadagnato 7,98 milioni di franchi e nell’anno finanziario 2019/20 ha addirittura ricevuto una cifra decisamente superiore, pari a 8,06 milioni.
Il direttore finanziario del gruppo, Burkhart Grund, è stato pagato decisamente meglio del suo capo, come già nell’anno finanziario precedente. Il suo stipendio ammontava a 9,57 milioni di franchi, una cifra comunque molto inferiore ai 12,95 milioni di franchi percepiti nel 2022/2023.
Il divario tra CEO e CFO si spiega principalmente con i bonus a lungo e breve termine, mentre la differenza è marginale quando si tratta dello stipendio base.
Se i due manager hanno visto diminuire il loro reddito, la remunerazione totale del management è chiaramente aumentata. Tutti i suoi membri hanno ricevuto 32,29 milioni di franchi, ovvero circa 4 milioni in più rispetto all’anno precedente. Ciò si spiega principalmente con l’aumento del numero dei membri del comitato esecutivo, passati da tre a sette nell’arco di un anno.
Nell’esercizio trascorso la remunerazione del presidente del Consiglio d’amministrazione e azionista di maggioranza Johann Rupert è rimasta pressoché costante a 3,06 milioni di franchi. Il consiglio d’amministrazione nel suo complesso è stato però retribuito leggermente meglio con 7,46 milioni di franchi, rispetto ai 6,48 milioni del 2022/2023. Un aumento dovuto soprattutto ai gettoni di presenza meglio pagati.
