La Boeing vuole porre fine allo sciopero, che le costerebbe 100 milioni di dollari al giorno. Il produttore di aerei americano ha aumentato le condizioni previste nel progetto di accordo sociale negoziato con il sindacato dei macchinisti (IAM), con un aumento salariale del 38% in quattro anni invece del 35%, ha annunciato la sezione locale del sindacato.
Lo IAM-Distretto 751, che rappresenta gli oltre 33.000 lavoratori in sciopero dal 13 settembre nella regione di Seattle (nord-ovest), ha indicato sul suo sito web che i suoi membri voteranno lunedì e “ha raccomandato” loro di ratificarlo.
“Il vostro sindacato sostiene e vi raccomanda l’ultima bozza di accordo sociale IAM/Boeing. È giunto il momento che i nostri membri si assicurino questi guadagni e dichiarino, con tutta fiducia, la vittoria”, ha osservato il sindacato a proposito della quarta offerta avanzata da Boeing dall’inizio di settembre, ma la terza su cui i membri saranno chiamati a votare.
Hanno rifiutato quasi il 96% di una prima offerta il 12 settembre, che prevedeva un aumento salariale del 25%, poi una seconda il 23 ottobre che proponeva il 35% ma che è stata respinta dal 64%. Dall’inizio delle trattative a maggio il sindacato chiede un aumento del 40%.
Sindacati fiduciosi
“Crediamo che chiedere ai nostri iscritti di scioperare più a lungo non sarebbe appropriato perché abbiamo ottenuto così tanto successo”, ha continuato il sindacato.
L’offerta presentata giovedì prevede un aumento salariale del 38% nei quattro anni di durata dell’accordo sociale e aumenta il bonus di ratifica a 12.000 dollari invece dei 7.000 dollari previsti nel progetto precedente, precisa Boeing.
“Incoraggiamo tutti i nostri dipendenti a informarsi meglio sull’offerta migliorata e a votare lunedì 4 novembre”, ha affermato giovedì il produttore di aerei in un comunicato stampa.
