Entro l’edizione serale.
Secondo uno studio britannico eliminare qualche volgarità sul posto di lavoro sta diventando sempre più comune e accettato. Ecco cosa significa.
Una pagina che si chiude da sola sul computer ed è la parolaccia che inizia con la p che viene fuori d’istinto. Un manager di linea che ti ricorda che sta aspettando un file che hai completamente dimenticato ed è la parola che mette in risalto la tua spensieratezza. Un progetto a buon punto che non si è salvato e, ecco, è davvero un’antologia di espressioni fiorite, dove le parole in p e in m possono anche essere combinate.
Nel 2023, in uno studio condotto da LinkedIn nel Regno Unito e riportato dal quotidiano L’Indipendenteil 30% dei dipendenti intervistati ha ammesso di giurare regolarmente. “Un altro studio ha rilevato che il lavoratore britannico medio sente undici parolacce al giorno”scrivono ancora i media, citati anche da Ardesia. Sempre secondo la stessa fonte, le generazioni più giovani ammettono più facilmente di indulgere in questi errori verbali.
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Una cultura del lavoro sempre più informale
Come ha potuto prendere piede una tale volgarità? I due titoli ci ricordano che questo linguaggio non è sempre stato la norma, ma che la colpa non è solo del mondo del lavoro. “Le imprecazioni sono molto meno tabù nelle conversazioni quotidiane di quanto lo fossero in passato. È quindi inevitabile che questi atteggiamenti più rilassati nei confronti del linguaggio si siano infiltrati nell’ufficio in incognito, aiutati da una cultura del lavoro sempre più informale e da una pandemia che ha offuscato il confine tra lavoro e vita domestica.posa Ardesiariprendendo l’analisi di Alex Gapud, antropologo culturale in una società di consulenza sul coinvolgimento dei dipendenti.
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L’Indipendente collega in particolare questa normalizzazione delle parolacce a determinati settori, come la finanza o anche la cucina. Per il quotidiano esiste addirittura un legame tra la cultura della performance e quella del volgare sul posto di lavoro. “Tendiamo a interpretare i ruoli che pensiamo dovremmo interpretare, aggiunge l’antropologo. Potresti avere un leader che ha voglia di imprecare perché ha un’idea o uno standard di cosa sia il comportamento “alfa”. » In alcuni casi, iniziare a imprecare sarebbe semplicemente un modo per ottenere l’accettazione.
Attenzione all’atmosfera tossica
Tollerato e comune, sì. Liberatorio e buono per la salute, certamente. Ma banale, no. Sebbene una parolaccia non abbia sempre molto significato per la persona che la pronuncia, non è necessariamente così per chi la riceve. “Le imprecazioni eccessive o aggressive possono essere dannose. In situazioni di tensione, possono intensificare il conflitto o creare un ambiente ostile”, avverte Alex Alvarez, responsabile scientifico delle risorse umane, che invita invece a creare un contesto inclusivo.
Sfumature giuridiche
Dal lato giuridico sembra anche che sia il significato dato alle parole a distinguere l’imprecazione accettata dall’insulto imperdonabile. Nel 2010, la Corte d’appello di Digione, ad esempio, ha stabilito che era legittimo licenziare un dipendente che aveva dato del “piccolo stronzo” a un collega, riferisce Legal Curiosities, che esamina le decisioni dei tribunali sui social network. D’altra parte, L’Indipendente riporta un’altra decisione francese, secondo la quale la risposta “non mi interessa” doveva essere accettata dal datore di lavoro. Franceinfo indica anche che in alcuni casi possono essere concesse circostanze attenuanti, ad esempio l’aver avuto una giornata difficile.
Insomma, se senti il bisogno di urlare come Capitan Haddock, è meglio che la tua maleducazione sia diretta a te stesso o a nessuno, piuttosto che a un collega. Puoi prenotarlo anche per i tuoi giorni di telelavoro, se ne hai. Da solo a casa, assicurandoti che il video sia spento correttamente, nessuno ti biasimerà per la tua mancanza di eleganza.
