Mentre il mondo passa dai combustibili fossili alle alternative rinnovabili, assistiamo inevitabilmente alla perdita di posti di lavoro nel settore del petrolio e del gas in tutto il mondo. Nel frattempo, il numero di posti di lavoro nel settore delle energie rinnovabili sta crescendo di pari passo con l’espansione della capacità. Molti di coloro che hanno lavorato nel settore del petrolio e del gas sono candidati ideali per il settore dell’energia pulita perché hanno una vasta esperienza nel campo energetico, nonché le competenze necessarie per supportare le operazioni. Pertanto, i governi e il settore energetico privato devono mettere in atto meccanismi per facilitare la transizione dei lavoratori verso altri settori e sostenere la crescita del settore dell’energia verde. Inoltre, i governi di tutto il mondo devono considerare possibili modi per superare le barriere geografiche legate al passaggio dai combustibili fossili alle energie rinnovabili.
Durante la pandemia di Covid-19, molte compagnie petrolifere e del gas sono state costrette a licenziare i lavoratori a causa del drammatico calo della domanda di energia in tutto il mondo. Tuttavia, con l’aumento record della domanda globale di energia, molte aziende hanno richiamato i propri dipendenti. Tuttavia, la transizione globale dai combustibili fossili alle alternative rinnovabili significa che ci sono meno posti di lavoro nel settore del petrolio e del gas rispetto a prima, lasciando molti lavoratori senza posizioni a cui tornare. Tuttavia, oggi ci sono più posti di lavoro nel settore energetico rispetto al 2019, in gran parte grazie alla notevole crescita dell’energia pulita, un settore che ora impiega più dei lavoratori che dei combustibili fossili.
Secondo l’IEA, l’occupazione nel settore energetico ha raggiunto quasi 67 milioni nel 2022, aumentando di 3,4 milioni rispetto ai livelli pre-pandemia. Mentre i settori dell’energia pulita hanno aggiunto 4,7 milioni di posti di lavoro tra il 2019 e il 2022, per un totale di 35 milioni, il numero di posti di lavoro legati ai combustibili fossili ha impiegato tempo per riprendersi dopo la pandemia, il che significa che nel 2022 sono rimasti circa 1,3 milioni al di sotto del livello pre-prevedibile. -occupazione pandemica, a 32 milioni. La maggior parte della crescita occupazionale è stata registrata nel settore del solare fotovoltaico, dell’energia eolica, dei veicoli elettrici (EV), della produzione di batterie, delle pompe di calore e dell’estrazione di minerali critici, che insieme impiegano circa 9 milioni di lavoratori, con il solo settore del solare fotovoltaico che conta circa 4 milioni. lavori. Oltre ai posti di lavoro operativi, si è registrata una crescita significativa nell’edilizia e nel manifatturiero, che contribuiscono a circa la metà dei posti di lavoro nel settore dell’energia pulita.
Con l’aumento del numero di posti di lavoro nel settore dell’energia pulita, le aziende di tutto il mondo citano la mancanza di manodopera qualificata come uno dei principali ostacoli all’aumento della capacità, secondo i risultati di un sondaggio dell’IEA condotto su 160 aziende energetiche in tutto il mondo. Il rapporto ha mostrato che il numero di lavoratori che si iscrivono a titoli o certificazioni rilevanti per i lavori nel settore energetico è ben al di sotto della crescente domanda. Il direttore esecutivo dell’AIE Fatih Birol ha spiegato: “L’accelerazione senza precedenti che abbiamo visto nelle transizioni verso l’energia pulita sta creando milioni di nuove opportunità di lavoro in tutto il mondo, ma queste non vengono riempite abbastanza rapidamente”. Birol ha aggiunto: “I governi, l’industria e le istituzioni educative devono mettere in atto programmi per fornire le competenze necessarie nel settore energetico per tenere il passo con la crescente domanda, in particolare per produrre e costruire i progetti di energia pulita necessari per raggiungere i nostri obiettivi energetici e climatici. “
In Gran Bretagna, i posti di lavoro nel settore del petrolio e del gas nel Mare del Nord sono diminuiti del 28% tra il 2015 e il 2022, da 38.100 a 27.600, mentre il numero di posti di lavoro nel settore dell’energia pulita è aumentato del 29%, a 26.600, mostrando un chiaro cambiamento di opportunità. I posti di lavoro nel settore dell’energia pulita sono in aumento anche se il Partito conservatore al potere ha ridotto il suo sostegno all’energia eolica e solare onshore. Jonathan Noronha-Gant, attivista senior di Global Witness, ha dichiarato: “Piuttosto che battere questo cavallo già morto, il governo deve affrontare la realtà e sostenere pienamente le industrie delle energie rinnovabili e garantire la creazione di posti di lavoro ben retribuiti in questo settore, con buone condizioni. per i lavoratori britannici…Ciò migliorerebbe la sicurezza energetica e ridurrebbe le emissioni.”
Allo stesso tempo, negli Stati Uniti, i posti di lavoro nel settore dell’energia pulita stanno aumentando, ma dipendono fortemente dalla geografia. Un rapporto del 2023 pubblicato dalla rivista Nature Communications suggerisce che, sebbene molti lavoratori abbiano le competenze necessarie per passare dall’industria dei combustibili fossili a quello dell’energia pulita, la geografia rappresenta un grosso ostacolo. Lo studio ha analizzato 14 anni di dati sull’occupazione e sulle competenze nel settore dei combustibili fossili e ha scoperto che molti lavoratori dovrebbero trasferirsi per lavorare nel settore dell’energia pulita, poiché nuove regioni di energia rinnovabile emergono in aree meno convenzionali degli Stati Uniti. Il rapporto afferma che, in assenza di un’attenta pianificazione e di politiche mirate, si stima che solo il 2% circa dei lavoratori dei combustibili fossili coinvolti nell’estrazione passeranno a lavori verdi entro questo decennio.
Mentre il numero di posti di lavoro legati ai combustibili fossili è diminuito e continua a diminuire, le opportunità nel settore dell’energia pulita sono in aumento. La transizione verde globale sta determinando uno spostamento dei posti di lavoro nel settore energetico. Esiste un enorme potenziale per mettere in atto meccanismi che sostengano la transizione dei lavoratori dall’industria dei combustibili fossili a quello dell’energia pulita attraverso il sostegno dei governi e del settore privato. Tuttavia, ostacoli come la geografia continuano a ostacolare questa transizione, il che significa che è necessario fare di più per garantire che i lavoratori del settore petrolifero non restino indietro nella disoccupazione e che le aziende di energia pulita possano trovare i talenti necessari per accelerare la crescita nelle capacità energetiche necessarie per alimentare una transizione verde.
Di Felicity Bradstock per Oilprice.com
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