“È un tabù, dobbiamo parlarne”, dichiara Nicolas Mayer-Rossignol dopo l’annuncio del suo cancro

“È un tabù, dobbiamo parlarne”, dichiara Nicolas Mayer-Rossignol dopo l’annuncio del suo cancro
“È un tabù, dobbiamo parlarne”, dichiara Nicolas Mayer-Rossignol dopo l’annuncio del suo cancro
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Sto bene”, esordisce Nicolas Mayer-Rossignol, sindaco di Rouen. “Non ho assolutamente nulla di cui lamentarmi.“Il socialista ha pubblicato questo mercoledì una lettera per annunciare che ha 47 anni affetto da cancro alla vescica, diagnosticato due anni prima.Ho ricevuto molte reazioni commoventi; anche sui social, che non sempre sono tenerissimi.

Lo ha deciso il sindaco di Rouen parlare in pubblico per esprimersi SU “un argomento che è tabù”. Spiega: “al lavoro, o sei sano, e dovresti essere sano e performante, oppure sei malato. In questo caso sei isolato perché hai bisogno di essere curato. C’è un confine tra l’isolamento e l’essere in panchina, o l’impressione di essere in panchina, che può essere superato rapidamente, senza necessariamente cattive intenzioni.

Anche un tabù presente in campo politicosecondo Nicolas Mayer-Rossignol. “C’è forse una sorta di mascolinismo fuori luogo nel voler essere sempre il leader a cui non succede nulla, su cui tutto scivola, comportandosi sempre bene. Ma è questo il vero coraggio? È questa la vera umanità? Non credo.

Una serie di azioni nella metropoli di Rouen

Per Nicolas Mayer-Rossignol questa è quindi l’occasione per farlo evidenziare i temi che ritiene essenziali. “Abbiamo applaudito molto l’ospedale pubblico. Oggi non solo non lo applaudiamo più ma lo impoveriamo”, deplora il sindaco. Vuole parlare anche dello status dei caregiver e della ricerca. “Coloro che intraprendono questi studi sono apprezzati in Francia? La risposta è no.

Con la metropoli di Rouen, il sindaco socialista intende anche primeggiare”tutta una serie di azioni di gentilezza professionale“per accompagnare il suo discorso.”Concretamente ciò significa liberare la parola, agevolare i ritmi e i tempi di lavoro. Non si tratta di costringere le persone a lavorare. Ma quando si sta male, a volte, mantenere un legame con i colleghi è importante, anche dal punto di vista terapeutico.

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