France Travail e Ifocop uniscono le forze per lanciare il programma Atout Senior. L’obiettivo è aiutare gli over 50 a trovare lavoro.
Trovare un lavoro dopo i 50 anni può sembrare un grosso ostacolo. Così, per dare una mano agli over 50 in cerca di lavoro, Ifocop, che si presenta come un ente di formazione nato per migliorare l'occupabilità dei dipendenti e delle persone in cerca di lavoro, e France Travail lanciano il programma Atout Senior. Quest'ultimo consente a chi cerca lavoro di formarsi attraverso l'immersione in azienda.
22 formazioni
Lanciato a settembre nell'Île-de-France, Atout Senior è attualmente oggetto di un programma sperimentale di un anno.
L'obiettivo principale di questo modulo è reinserire nel mondo del lavoro 1.000 anziani disoccupati attraverso un programma di riqualificazione. Quest'ultimo consiste in quattro mesi di formazione teorica, seguiti da uno stage della stessa durata per applicazione pratica in azienda.
In totale, Atout Senior offre 22 corsi di formazione certificati, legati alle professioni di supporto terziario, come: controllore di gestione, contabile, assistente risorse umane, negoziatore immobiliare, responsabile di reparto, responsabile dello sviluppo aziendale, ecc.
Espandi il sistema ad altre regioni
Integrando questo sistema, il tirocinante dovrà pagare il 25% del costo della formazione, con la possibilità di utilizzare il proprio CPF (conto formazione personale).
Ma deve anche trovare la compagnia che lo accoglierà. Quest'ultimo dovrà finanziare il restante 75%. Se entro un anno i risultati saranno soddisfacenti, la sperimentazione potrà essere estesa ad altre regioni.
Questo modello, già proposto dall'organizzazione Ifocop, ha già dato prova di sé, con un tasso di ritorno al lavoro favorevole, sei mesi dopo la fine del programma.
Da qui la volontà di proporlo ora anche alle persone dai 50 anni in su. Il ruolo di France Travail, da parte sua, sarà quello di trovare i candidati.
