IL settore dei servizi di supporto ai dipendenti licenziati sta vivendo un crescita.
Queste società offrono una gamma di servizi volti ad aiutare i licenziatari a trovare un lavoro migliore , finanziato direttamente dall’impresa che ha effettuato il licenziamento. Secondo Uri Einat CEO di AKT Israele, “Questo servizio non è riservato solo ai licenziatari, ma preserva anche l’employer brand” .
Un approccio diverso da quello del Giappone
Mentre in paesi come il Giappone le aziende offrono dipendenti dimettersi senza confronto in Israele e nei paesi occidentali, il tendenza è invertito: aiutiamo le persone concesso in licenza per trovare un posto nel mercato del lavoro.
Dottor Avi Schneider esperto del mercato del lavoro, osserva: “ In Israele l’accento è posto sul sostegno ai licenziatari mentre in Giappone cerchiamo di evitare i licenziamenti a tutti i costi. »
Servizi di supporto personalizzati per i licenziatari
In Israele diverse aziende si sono specializzate in supporto personalizzato lavoratori licenziati. Orna Morg PDG de Soluzioni di talento del gruppo Manodopera spiegare : ” I nostri servizi iniziano al momento del licenziamento e per un periodo compreso tra tre e sei mesi . Aiutiamo le persone a individuare le proprie competenze e per determinare cosa vogliono veramente fare nel loro futura carriera . »
Questi servizi vanno oltre il semplice Scrittura del CV . Includono simulazioni di interviste del consigli pratici per ottimizzare il suo profilo LinkedIn E consulenza personalizzata su domande comuni sul colloquio di lavoro, come ad esempio “Parlami del tuo ultimo lavoro” O “Quali sono le tue aspettative salariali? » .
Testimonianza di un utente soddisfatto
Iris (falso nome), che ha acquisito tali servizi, testimonia: “ Ho avuto due esperienze di supporto in seguito ai miei licenziamenti e mi hanno aiutato molto . I consulenti mi hanno guidato nella creando il mio CV ma anche nella preparazione del mio colloqui di lavoro . Questo consiglio era essenziale, perché quando non cerchi lavoro da molto tempo, perdi certi riflessi . »
Tuttavia, lei lo nota non tutte le imprese sono uguali . Alcuni offrono solo lezioni gratuite, ma non fornire tale supporto personalizzato .
Un vantaggio per i licenziatari e per l’azienda
Oltre all’aiuto individuale, questi servizi di supporto hanno anche un impatto positivo per le imprese. In effetti, lo consentono preservare l’employer brand e mantenere il morale dei dipendenti rimasti secondo Uri Einat .
Inoltre, queste aziende possono identificare le tendenze del mercato del lavoro e consigliare i dipendenti licenziati professioni richieste e il competenze ricercate .
Responsabilità sociale e leva della reputazione
Per le imprese, offerta servizi di supporto anche alle licenze è un modo per farlo dimostrare la propria responsabilità sociale . È un modo per preservarli reputazione aiutando i licenziatari a ridefinire la propria carriera e apri a nuovo capitolo professionale .
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