Come annunciato dall’Ufficio di Pianificazione, l’inflazione è in aumento in Belgio. In aprile è salito al 3,37%, il che significa che l’indice cardine è stato superato.
L’indice cardine è ciò che permette ai nostri stipendi, alle nostre pensioni, di aumentare. Si tratta di un meccanismo che, in definitiva, permette di preservare il potere d’acquisto dei belgi quando il costo della vita aumenta.
Come viene calcolato tutto questo? Innanzitutto l’indice pivot, si basa sull’indice sanitario. Prendiamo un paniere medio, che riunisce tutte le spese di una famiglia quali cibo, elettricità per la casa, assistenza sanitaria, vestiario, ecc. Attenzione però, per ottenere l’indice di salute, togliamo tre elementi dannosi per la salute: alcol, tabacco e carburanti.
Quando assistiamo ad un aumento dell’inflazione, come avviene attualmente, il paniere medio delle famiglie diventa più caro. Per il mese di aprile, l’inflazione è del 3,37%, era del 3,09% il mese scorso.
Quando questo indice di salute raggiunge un certo livello, in questo caso quando supera l’indice pivot. Il meccanismo di indicizzazione automatica è attivato. Ciò significa che le prestazioni sociali saranno indicizzate del 2% a partire dal prossimo mese, così come le pensioni. Tra due mesi gli stipendi dei dipendenti pubblici saranno indicizzati del 2%.
E i lavoratori del settore privato?
Anche i lavoratori del settore privato vedranno indicizzati i loro salari. Ma quando avverrà questa indicizzazione? Dipende dalla commissione mista di cui fai parte. In Belgio ogni azienda fa capo ad uno specifico comitato paritetico, riportato sulla busta paga.
In alcuni comitati paritetici, come ad esempio il CP200 che riunisce un gran numero di dipendenti, questa indicizzazione avviene una volta all’anno. Ma ad esempio, nel comitato misto CP124, per il settore edile, si svolge da 2 a 3 volte all’anno.
Il modo migliore per sapere quando avrà luogo questa indicizzazione è rivolgersi al proprio sindacato o alle risorse umane della propria azienda.
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