Stipendi in aumento, possibilità di lasciare facilmente il lavoro, bassi tassi di disoccupazione: la generazione Z ha accesso a un mondo del lavoro molto diverso rispetto alle generazioni precedenti. Spiegazioni.
Niklaus Vontobel / cap media
Le persone dicono costantemente cose negative sulla Generazione Z: sono pigri, difficili, esigenti, viziati o anche semplicemente “inabili al lavoro”, secondo un famoso ricercatore tedesco sulle generazioni. In breve, sarebbe un pericolo per la prosperità.
Ma questa generazione “disoccupabile”. ha in realtà più successo finanziario rispetto alle generazioni precedenticome recentemente descritto dalla rivista britannica L’economista. Secondo l’articolo, i millennial erano più poveri degli zoomer nella loro attuale fase di vita. Questo è stato anche il caso dei baby boomer:
“La generazione Z è più ricca di qualsiasi altra generazione prima di loro”
Stipendi della generazione Z, ovvero le persone nate tra il 1997 e il 2012aumenterebbero molto più rapidamente di quelli dei lavoratori più anziani, continua L’economista. E ci sarebbero meno disoccupati in questa generazione rispetto a quelle precedenti. Ciò si traduce in tassi di disoccupazione giovanile che non sono più bassi da decenni, secondo il quotidiano britannico.
Il successo salariale degli zoomer contraddice anche lo stereotipo secondo cui sono incapaci di lavorare. Negli Stati Uniti, il reddito dello Zoomer medio supera facilmente quello di un millennial o di un membro della Generazione X della stessa età. E questo anche al netto dell’inflazione.
L’l’età d’oro lavoratori
Gli zoomer hanno anche più successo rispetto alle generazioni precedenti nei paesi in via di sviluppo come Kenya, India e Indonesia. A Nairobi, Mumbai o Giakarta, sono più ricchi, più sani, più istruiti dei loro genitori. Ciò è dovuto alla crescita economica e alla diffusione di nuove tecnologie.
Quindi è chiaro che gli zoomer non sono “disoccupabili”, ma dobbiamo anche essere realisti. Sarebbe infatti sbagliato voler spiegare ora il successo di questa generazione con qualità eccezionali.
Stefan Wolter, professore di economia dell’educazione, spiega:
“La generazione Z non ha più successo perché funziona in modo diverso. “Lavora in modo diverso perché ha la fortuna di essere cresciuta durante uno dei boom economici più lunghi dell’umanità”.
In altre parole, il successo finanziario ha cambiato il rapporto che la Generazione Z ha con il lavorocome afferma anche la rivista L’economista. Gli zoomer possono semplicemente permettersi di essere selettivi e intransigenti e smettere se non gli va bene.
Stanno infatti entrando in un mondo del lavoro in cui il tasso di disoccupazione giovanile è solo del 13% circa nei paesi ricchi. Si tratta del livello più basso dal 1991. Anche il tasso di disoccupazione complessivo è sceso ai minimi storici o quasi in molti paesi industrializzati; la carenza di manodopera qualificata è onnipresente. Sembra che stiamo entrando in una specie età dell’oro per i lavoratori.
Generazione Z sfruttare le eredità
Non sorprende che gli zoomer si comportino in modo molto diverso dai millennial, nati tra il 1981 e il 1996. Questi ultimi hanno cercato il loro primo lavoro in un mondo professionale scosso dalla crisi finanziaria globale del 2007-2009 e che non si è realmente liberato dal suo dopo. effetti solo con la pandemia di Covid-19. In Spagna, tra il 2012 e il 2014, più della metà dei giovani non ha trovato lavoro. In Grecia la situazione era ancora peggiore.
Infine, il successo finanziario degli zoomer può essere spiegato anche con altri effetti, spiega il professor Stefan Wolter. Ereditano molto giovani. L’aspettativa di vita è oggi così elevata che spesso viene saltata una generazione di eredi.
I nonni muoiono, i figli hanno già superato i 60 anni e non si trasferiscono più nella costosa casa di famiglia dei genitori. Secondo Stefan Wolter:
“Lo lasciano ai propri figli, che hanno quasi 30 anni, trasferendosi in una casa multimilionaria che non avrebbero potuto permettersi da soli fino ai 50 anni.”
La differenza di mentalità oggi si riflette anche nelle canzoni popolari. Beyoncé, ad esempio, ha cantato questo stato d’animo di Zoomer:
“Ho appena lasciato il lavoro”
Beyonce, Spezzami l’anima
D’altronde i millennial hanno dovuto rassegnarsi ad accettare il messaggio che Britney Spears ha trasmesso nella sua hit Cagna del lavoro: “Se vuoi qualcosa di buono, devi lavorare sodo.”
Tradotto e adattato dal tedesco da Léa Krejci
