I beneficiari delle RSA sanno che la riforma crea l’obbligo di svolgere attività obbligatorie per mantenere i propri diritti.
Dal 1° gennaio 2025, il Reddito di Solidarietà Attiva (RSA) in Francia ha subito un’importante riforma volta a rafforzare l’integrazione professionale dei beneficiari. Le attività sono ora obbligatorie per mantenere i tuoi diritti.
La RSA cambia il metodo di assegnazione
Ora, i destinatari RSA sono ora tenuti a partecipare attività di integrazione per 15-20 ore settimanali. Queste attività includono workshop, formazione, stage o missioni di volontariato, progettate per facilitare il ritorno al lavoro.
Inoltre, tutti i beneficiari RSA vengono registrati automaticamente al France Travail (ex Pôle emploi). Questa misura mira a garantire un monitoraggio personalizzato e a coordinare gli sforzi di integrazione professionale.
Inoltre, ciascun beneficiario dovrà firmare un contratto di impegno reciproco. Quest’ultimo definisce gli obiettivi di integrazione e le attività da svolgere.
Questo contratto è quindi adattato alla situazione individuale. di ciascun beneficiario. Viene messo in atto un sostegno personalizzato, con rappresentanti dedicati responsabili della valutazione delle esigenze dei beneficiari.
E quindi offrire soluzioni adatte a barriere all’occupazionecome la mobilità o l’assistenza all’infanzia. Il mancato rispetto degli impegni può comportare sanzioni che vanno dalla sospensione temporanea all’esclusione dal sistema.
A seconda della gravità della violazione. Questa riforma ha ha scatenato il dibattitoperché alcuni credono che ciò potrebbe stigmatizzare i beneficiari e aggiungere ulteriore pressione.
Una riforma che sta dando i suoi frutti
Avete indovinato, tutti i beneficiari della RSA sono ora automaticamente iscritti negli elenchi France Travail. Se la CER esisteva già prima di questa riforma, ora prevede un obbligo fondamentale: svolgere 15 ore di attività settimanali.
“Queste 15 ore non costituiscono lavoro gratuito. Si tratta di attività personalizzate: immersion aziendali, formazione, coaching… tutto ciò che può aiutarti a tornare al lavoro.”afferma il direttore regionale di France Travail nel Centro-Val de Loire.
Allo stesso tempo, anche i beneficiari possono trarne vantaggio accompagnamento sociale. Quest’ultimo riguarda quindi questioni sanitarie o abitative.
Secondo Bénédicte de Choulot, vicepresidente del consiglio Cher dipartimentale responsabile degli affari sociali, la RSA non è mai stata concepita come rendita permanente. “L’obiettivo è consentire ai beneficiari di tornare all’attività professionale e uscire dal sistema. »
Il dipartimento dello Cher, dove si prevede che il tasso di beneficiari della RSA sia il più alto della regionesta già sperimentando questa riforma nel territorio di Saint-Amand-Montrond. Una sfida è identificare le imprese locali pronte ad accogliere questi beneficiari.
Tenendo conto dei settori che reclutano e vicinanza geografica. Settori come l’artigianato, l’agricoltura e l’edilizia, con una forte domanda di manodopera, potrebbero trarre vantaggio da questa riforma.
RSA: una sfida ancora tutta da consolidare
Aline Mériau, presidente della Camera di Mestieri e artigianato (CMA) del Centro-Valle della Loira, sottolinea: “Tutte le professioni artigiane, dalla ristorazione all’edilizia, sono alla ricerca di talenti. Più persone avremo pronte a esplorare queste professioni, migliore sarà l’economia locale”.
Occorre però la creazione di una rete economica locale capace di integrare questi beneficiari rimane una sfida. È quanto afferma Marc Gaudet, presidente del consiglio dipartimentale del Loiret.
“Costruire questa rete è complesso: le aziende devono essere pronte ad accogliere e supportare questi profili. Ma stiamo andando avanti. » La riforma suscita tuttavia preoccupazioni.
Un rapporto pubblicato nell’ottobre 2024 da Sollievo cattolicoAequitaz e ATD Quarto Mondo avvertono del rischio di sostituzione tra queste attività obbligatorie. E posti di lavoro veri.
Cita in particolare il caso di un sindaco che utilizza i beneficiari per mantenere un cimitero perdere il budget assumere. David Gallier vuole però essere rassicurante.
“Se si osservano abusi, noi smettiamo di collaborare con il datore di lavoro interessato. Il contratto di lavoro comporta diritti e doveri per il beneficiario, ma anche per France Travail”ha detto a Francia 3 Regioni.
Se la riforma è ufficialmente in vigore dal 1° gennaio, la sua completa generalizzazione richiederà circa due anni. I beneficiari già registrati prima di tale data non verranno visualizzati non immediatamente influenzato.
Ciao, sono Ruben, il nuovo editor web di Tuxboard.com. Appena diplomato in una scuola di giornalismo a Parigi, sono appassionato di notizie sui media, programmi televisivi e sociologia. Sono entusiasta di condividere con voi i miei articoli e la mia analisi delle novità su Tuxboard.
