“È stupido e assurdo”

I genitori possono essere cacciati da un asilo nido perché lasciano il loro bambino in uniforme della polizia mentre si dirigono al lavoro? In questo vivaio a Yvelines, la risposta sarebbe sì. E questo discriminazione Non sarebbe l’unico problema dell’istituzione che sembra operare con pezzi di corda.

L’arrivo di Farfadets si trova a Beynes, una città di oltre 7.600 abitanti immersi nel cuore del dipartimento. Ha una particolarità. Lì, incontrare un gendarme non è nulla di eccezionale poiché c’è il campo di Frileuse. È un grande centro destinato in particolare alla formazione di militare. Alcuni vivono lì permanentemente mentre altri stanno solo attraversando.

L’arrivo di Farfadets è ciò che chiamiamo un asilo nitido sotto DSP, vale a dire sotto la delegazione del servizio pubblico. In questo caso, il contratto è stato firmato con il gruppo People & Baby. Un gruppo al centro di a controversia Dopo la pubblicazione del libro di Victor Castanet, Gli Ogre. “People & baby è il grande lupo cattivo, il spaventoso mostro delle storie per bambini”, scrive il giornalista investigativo. Igiene, risparmi sul cibo, violenza … nulla avrebbe funzionato in determinate strutture.

Una straordinaria lettera di ritorno

In Beynes, è un po ‘di ciò che sta accadendo. E un po ‘qualcos’altro. Il 7 gennaio 2025, un paio di gendarmi ricevette una lettera sorprendente dal dipartimento degli affari legali. Ha terminato il contratto per il loro bambino di 2 anni. I termini sono stupefacente.

“Abbiamo espresso la nostra preoccupazione per le tue azioni all’interno della nostra struttura e più in particolare la tua presenza in uniforme, armata con la tua arma di servizio e le tue azioni intimidatorie nei confronti dei nostri dipendenti. Ad oggi, abbiamo notato che queste azioni non si sono fermate e che continui a intimidire i nostri dipendenti mettendoli in discussione in modo informale, e in particolare portandoli in compito di fronte ad altre famiglie per chiedere loro se la tua uniforme e la tua arma di servizio li ha infastiditi. »

“Questi incidenti ripetuti e la costante pressione che eserciti sul nostro personale hanno portato a un sofferenza significativa All’interno del nostro team e molteplici reclami ci sono stati segnalati dai nostri professionisti. Il tuo comportamento è completamente incompatibile con la nostra missione che è quello di accogliere i bambini in un ambiente pacifico sia per loro che per i nostri dipendenti. »

Un po ‘di più, la lettera specifica esclusione definitiva Per questo motivo: “Comportamento dirompente di un genitore che ha la conseguenza di interrompere il funzionamento dell’istituzione. »Tutto entro 4 giorni.

Questa lettera di riferimento seguì una prima lettera datata 17 dicembre 2024. Il servizio legale stava già chiedendo a questi genitori di non venire in uniforme. Tutto derivava da a contesto teso tra le due parti.

Dall’inizio dell’anno scolastico a settembre, Les Farfadets avrebbe avuto molte difficoltà a correre a velocità normale a causa della mancanza di supervisione. La direzione ha quindi deciso di ridimensionare in termini di orari, costringendo i genitori ad adattarsi praticamente durante la notte. Quando non è la stessa mattina. “Uno è stato persino costretto a farlo Cambia lavoro», Ci ha confidato un papà.

E poi, a metà ottobre, People & Baby ha avvertito i suoi membri che gli atti di maltrattamenti erano stati commessi. Parliamo con loro di gesti improvvisi e commenti inappropriati. Senza ulteriori dettagli.

“La tua coperta puzza”

Un mese dopo, furono chiamati il ​​paio di gendarmi. Il loro piccolo avrebbe subito violenza, come evidenziato dai lividi sul suo corpo. I genitori fotografano ogni ematoma. E iniziano a sentire da altre persone. “Ci è stato detto che c’era molta aggressività tra i bambini, mordere, graffiare. Problemi di igiene, bambini che non sono nutriti o idratati abbastanza. Ci sarebbero stati alcuni che sarebbero stati trascinati per il braccio. Del Spirizzatore . Parole come: la tua coperta puzza, non sei carina. »Tutto ciò li motiva a presentare un reclamo. Il professionista interessato viene licenziato, quindi licenziato. A Natale, i genitori hanno creato un gruppo WhatsApp.

L’incontro che non ha risolto nulla

Il 9 gennaio 2025, People & Baby decisero di organizzare un incontro con i genitori, ma anche rappresentanti del municipio di Beynes. “Per più di tre ore, i dibattiti sono stati molto accesi. Il grosso problema è stato la restrizione degli orari, all’ultimo minuto, che ha costretto i genitori a riadattare costantemente. In altre parole, il Non conformità con il contratto dalle persone. È stato anche menzionato l’abuso. I genitori hanno pianto. Alcuni si sono persino offerti a turno per garantire tempi di apertura e chiusura. Alla fine, non è stato assunto alcun impegno. Hanno giocato a seppellire la testa nella sabbia. »

È sulla scia di questo incontro che la coppia di gendarmi metterà in considerazione la società per rispettare il contratto. E che il direttore legale inizierà a chiedere loro di smettere di entrare in uniforme.

“Ogni posto vale l’oro”

Oggi la coppia è stata costretta a riorganizzare tutta la vita quotidiana. È stato in congedo per diverse settimane. Fornisce supporto familiare a casa. Continua a lavorare. Ed entrambi condividono la stessa visione delle cose. “I luoghi sono scarsamente gestiti. E il turnover del personale lo mostra chiaramente. Non incolpiamo i dipendenti che, secondo le nostre discussioni, sono anche in difficoltà. Sappiamo che non ce ne sono abbastanza. Incolpiamo la direzione che ha agito in modo violento, brutale e discriminatorio. È tanto più incredibile che tutto sia andato così bene con il nostro primo figlio. Ora lo è Nelle mani della giustizia », Afferma il papà con un file contenente fotografie, scambi e -mail, lettere.

Parlare della situazione dei leprechaun non è un compito facile per i genitori. Perché c’è la paura di perdere il proprio posto o semplicemente la struttura in un contesto della carenza di assistenza all’infanzia; Ogni posto vale l’oro. Alcuni, tuttavia, sono sollevati a parlare.

“Ci hanno promesso molte cose quando abbiamo firmato il contratto … e ora ci è stato detto che se le cose non vanno bene, se non siamo felici, non dobbiamo venire. Non ho avuto problemi. Ad eccezione di questi cambi di programma permanenti … il vero problema non proviene dallo staff, ma dal gruppo stesso. Una scuola di formazione ausiliaria ha anche raccomandato di non venire per uno stage qui. Ci viene detto di cercare altrove? Ma non c’è nient’altro … “

“È stupido e assurdo”

Questo stesso genitore è indignato per il licenziamento della coppia di gendarmi. “È stupido. Semplicemente stupido. Sono persone molto simpatiche. Me, Questo mi rassicuraper vedere i gendarmi in uniforme e armati. Saremo molto felici che siano lì in caso di problemi. Costringerli a tornare a casa per cambiare è assurdo. È come se, in un’azienda, fosse stato chiesto loro di tornare in abiti civili. »In questo contesto, ha sentito che era in corso la stesura di una nuova linea nei regolamenti.

“Vorrebbero assicurarsi che nessun genitore venga in uniforme, che si tratti di un gendarme, un ufficiale di polizia o un pompiere … qualsiasi cosa! »

Quando è stato contattato, il direttore di Les Farfadets ha rifiutato di rispondere alle nostre domande. Non senza difficoltà, 78actu è riuscito a contattare il dipartimento di comunicazione di persone e bambini. Il gruppo afferma che è “disponibile per il dialogo e trovare soluzioni pacifiche con i genitori. Successivamente, per questa coppia di gendarmi, crediamo che ci fossero minaccee venire all’asilo in momenti inappropriati. I professionisti si sono sentiti intimiditi da commenti e uniformi. »People & Baby assicurano di aver fatto un rapporto all’ispezione generale della National Gendarmerie. Ma senza presentare una denuncia, che, per le minacce, è piuttosto insolito.

Da parte sua, il municipio non ha il tempo di risponderci entro la scadenza per la pubblicazione del nostro sondaggio.

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