Tutti pensano che l'allenatore dei Bears sia Matt Eberflus ha sprecato l'occasione mandare ai supplementari la partita di giovedì contro i Lions.
Tutti, tranne l'allenatore dei Bears Matt Eberflus.
Nella sua conferenza stampa post partita, Eberflus ha difeso la disastrosa gestione dell'orologio che ha impedito ai Bears di tentare un canestro vincente.
“Mi piace quello che abbiamo fatto lì”, ha detto Eberflus quando gli è stato chiesto come avrebbe dovuto gestire gli ultimi secondi della partita. “Penso che abbiamo gestito la cosa nel modo giusto.”
No, Matt. Non l'hai fatto. E lo sanno tutti.
È stato uno dei peggiori esempi di gestione dell'orologio nella storia della NFL. E non è un'esagerazione.
I Bears non hanno mai licenziato un allenatore durante la stagione. La gestione della fine della partita di giovedì è un reato licenziabile. L'ostinato rifiuto di Eberflus di ammettere l'errore rende ancora più necessario tirarlo fuori e inserire qualcun altro.
Sembra duro, lo so. Ma il livello più alto del calcio professionistico non perdona. Se un allenatore gestisce una partita in un modo che lo fa sembrare inadatto al lavoro, ci sono molti altri candidati qualificati a cui dovrebbe essere data la possibilità di provarci.
A Eberflus è stato chiesto della sicurezza del suo lavoro.
“Questa è la NFL”, ha detto Eberflus. “So dov'è. E farò semplicemente del mio meglio, mi metterò al lavoro e continuerò a macinare. Ecco cosa facciamo”.
Si aspetta di rimanere l'allenatore questa settimana??
“Come ho detto, continuerò a macinare e lavorare ed è quello che faccio.”
Ciò che ha fatto oggi dovrebbe essere l'occasione per convincere il management dei Bears a fare ciò che non hanno mai fatto: licenziare un allenatore durante la stagione.
