Lo specialista giapponese delle batterie per autoveicoli continua la sua sede a Douaisis. È in corso, con il supporto del Dipartimento, il reclutamento di 350 operatori. Spiegazioni.
Envision AESC sta attualmente costruendo la sua fabbrica di 100.000 m2 a Lambres-lez-Douai, su 18 ettari di terreno venduti da Douaisis Agglo. Ora sta cercando di completare la sua squadra di collaboratori per gestire questo colosso delle batterie elettriche. L'azienda dovrebbe infine produrre 9 GWh di batterie all'anno, inizialmente destinate alla vicina fabbrica Ampère Electricity per la sua R5 elettrica (gruppo Renault).
Presso AESC sono già al lavoro quasi 200 persone, principalmente dirigenti e tecnici di manutenzione. Il gruppo ha appena avviato il reclutamento di 350 operatori e conducenti di linea di produzione.
Può candidarsi qualsiasi persona motivata, non è necessario il diploma. Noi ricerca soprattutto competenze, capacità relazionali e motivazione.
Reclutamento in più fasi
Presso la Maison Nord Emploi di Douaisis, 25 beneficiari RSA sono già impegnati nel processo di reclutamento. Qui, una decina di coach sostengono quotidianamente i beneficiari e presentano loro sistematicamente l'attuale campagna di reclutamento presso l'AESC.
Per tutti in cerca di lavoro il percorso è lo stesso:
- I candidati in cerca di lavoro sono invitati ad un incontro informativo collettivo presso un'agenzia France Travail. Questa è l'occasione per ascoltare la presentazione delle offerte e porre domande ai professionisti delle risorse umane.
- Un altro incontro consente a persone motivate di valutare le proprie competenze utilizzando il “Metodo di Simulazione di Reclutamento” (aperto a tutti, senza CV). Questi test di scenario riproducono una postazione di lavoro; gli esercizi permettono di vedere se il candidato sa mantenere l'attenzione, seguire le istruzioni ed eseguire azioni con destrezza. Il candidato valuta da parte sua se questo lavoro può essere adatto a lui.
- Se i test sono conclusivi, viene effettuato un colloquio motivazionale individuale con le risorse umane e produttive di AESC.
- I candidati selezionati completano poi un corso di formazione di 7 settimane finanziato da France Travail, presso AFPI o PERFORMA.
- Viene firmato un contratto tra datore di lavoro e lavoratore.
Le donne sono ovviamente le benvenute: rappresentano una persona su due in cerca di lavoro a Douaisis, secondo France Travail. AESC vuole quindi rompere questa immagine maschile che caratterizza il mondo dell'industria e spera di reclutare il 50% di donne nell'azienda. A buon intenditore!
È la settimana della RSA: i beneficiari si posizionano sulle offerte AESC
Fino al 13 novembre, Maison Nord Emploi du Douaisis, partner dell’integrazione e France Travail, uniscono le forze durante la settimana “Succeed Without Waiting”. Questo martedì 5 novembre hanno invitato un centinaio di beneficiari della RSA ad uno speciale incontro informativo collettivo Envision AESC. I primi test di scenario si svolgeranno questo giovedì, 8 novembre, i beneficiari che desiderano presentare domanda saranno supportati nelle loro procedure.
Vuoi candidarti? Non aspettare, invia la tua candidatura direttamente a France Travail, e se sei destinatario RSA, parla con il tuo coach presso Maison Nord Emploi.
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