Il Ministero dell’Industria e del Commercio si sta lanciando in un’ambiziosa trasformazione economica basata sul nuovo modello di sviluppo. Con oltre 1.800 progetti lanciati e investimenti che hanno creato più di 400.000 posti di lavoro, il programma “Made in Morocco” rafforza la sovranità industriale. Allo stesso tempo, misure coraggiose sostengono l’emancipazione delle donne, con l’obiettivo di raggiungere un tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro del 45% entro il 2035.
Il nuovo modello di sviluppo si articola in quattro assi strategici di trasformazione. In questo senso, l’intervento del ministero si concentra specificamente sui primi due assi, vale a dire “Economia produttiva e diversificata, creatrice di valore aggiunto e posti di lavoro di qualità” e “Opportunità di inclusione per tutti e rafforzamento dei legami sociali », Ha spiegato Ryad Mezzour, ministro della Industria e Commercio, nella sua risposta ad un’interrogazione scritta inviata dal gruppo parlamentare del Movimento Popolare (MP) alla Camera dei Rappresentanti.
Per quanto riguarda gli orientamenti strategici del primo asse, che rientrano nell’ambito di azione del ministero, l’obiettivo è indirizzare gli attori economici verso attività veramente produttive, ha precisato. Per quanto riguarda il secondo asse, si pone l’accento sull’emancipazione delle donne, sull’uguaglianza di genere e sulla partecipazione inclusiva, in particolare rimuovendo gli ostacoli sociali che limitano la partecipazione delle donne e sostenendo l’istruzione, la formazione, l’integrazione e il sostegno a loro dedicato.
In questa prospettiva, fin dall’inizio dell’attuale legislatura, il Ministero ha lavorato per attuare le raccomandazioni di questo nuovo modello di sviluppo. Ha così rafforzato la sovranità industriale e la competitività del marchio “Made in Morocco” attraverso l’attuazione dell’ambizioso programma “Made in Morocco”. Quest’ultimo, ha continuato Mezzour, mira a diversificare l’economia nazionale e migliorare la produzione locale per generare un numero maggiore di posti di lavoro stabili nel settore industriale. In questo contesto, e grazie alla banca di progetto, sono stati avviati 1.857 nuovi progetti di investimento, per un investimento complessivo di 118,1 miliardi di dirham. Questo programma dovrebbe portare alla creazione di circa 448.793 posti di lavoro diretti e indiretti.
Inoltre, il funzionario ha osservato che le strategie sviluppate e implementate dal Ministero negli ultimi anni hanno realmente ridefinito il settore industriale come una delle principali fonti di creazione di posti di lavoro. Dall’inizio dell’attuale legislatura e fino alla fine di luglio, questo settore ha registrato la creazione di 374.193 posti di lavoro lordi e 125.555 posti di lavoro netti, secondo i dati del Fondo nazionale di previdenza sociale.
Come parte del suo impegno per l’emancipazione delle donne e l’uguaglianza di genere, il ministero si sforza di integrare una prospettiva di genere in tutte le sue strategie e programmi, ha aggiunto. Questa iniziativa mira a rafforzare l’empowerment economico delle donne ed eliminare gli ostacoli giuridici che ostacolano la loro partecipazione economica, al fine di raggiungere gli ambiziosi obiettivi del nuovo modello di sviluppo che prevede un tasso di attività femminile del 45% entro il 2035. .
Sul piano legislativo, ha indicato che La promulgazione della legge n. 20-19 ha stabilito quote obbligatorie per garantire una maggiore diversità nei consigli di amministrazione delle società per azioni. Da gennaio 2024, queste aziende dovranno includere almeno il 30% di donne nei loro organi di gestione e controllo, con un’ambizione del 40% entro il 2027.
Il piano del governo per la parità 2023-2026, con l’obiettivo di realizzare aumentare il tasso di attività femminile al 30% è un vettore cruciale per attuare le raccomandazioni del nuovo modello di sviluppo. In questo contesto, il Ministero sta attuando un programma di lavoro che comprende una serie di misure intese a rafforzare l’occupazione e l’imprenditorialità, a sostenere le donne nelle zone rurali e in situazioni vulnerabili e a creare un ambiente sostenibile e favorevole per loro, ha affermato Mezzour.
Tra queste misure figurano il lancio di campagne di comunicazione e sensibilizzazione dedicate alle ragazze e alle donne, incoraggiandole a intraprendere carriere industriali, la lotta contro gli stereotipi e il miglioramento delle prestazioni sociali legate al genere nelle aree industriali. Ciò include anche il miglioramento della loro sicurezza sul lavoro, l’incoraggiamento della loro adesione alle camere di commercio e dell’industria ad accedere al sostegno locale, nonché un programma per sostenere le donne a basso reddito nel settore commerciale a digitalizzare le loro attività e aumentare il loro reddito.
Per stimolare l’imprenditorialità femminile, il ministero ha firmato un accordo con l’Associazione delle donne imprenditrici del Marocco per lanciare il programma “She Industriel”, ha affermato Mezzour. Questo programma mira a incoraggiare le donne ad avviare un’attività in proprio in vari settori industriali, fornendo loro un supporto completo per completare con successo i loro progetti di investimento. L’obiettivo è sostenere più di 2.200 donne in meno di due anni, per promuovere la loro integrazione proattiva nell’imprenditorialità industriale.
Inoltre, il ministero ha stretto una partnership con l’Unione Nazionale delle Donne del Marocco e altri soggetti interessati per l’attuazione del progetto “Douar Tamkine”. Questo progetto pilota è impegnato nell’empowerment economico e sociale delle donne e delle ragazze nelle zone rurali, attraverso la creazione di spazi innovativi di formazione e sviluppo delle competenze per facilitare il loro accesso al mercato del lavoro e sviluppare le loro capacità di leadership. Mira inoltre a sostenere la loro indipendenza finanziaria promuovendo la creazione di piccole imprese, l’impegno in cooperative e l’avvio di attività generatrici di reddito.
