In una nota interna trapelata venerdì, il colosso dei social media ha annunciato che avrebbe eliminato posizioni, formazione e obiettivi quantificati dedicati alla diversità nel reclutamento.
Pubblicato il 01/10/2025 22:38
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Questo è un nuovo cambiamento politico a Meta. Il colosso dei social media ha deciso di eliminare i principali programmi volti a promuovere la diversità nel reclutamento. Questi programmi, che riguardano anche l’assunzione, la formazione e la selezione dei fornitori, scompariranno immediatamente, secondo una nota interna ottenuta dal sito specializzato Axios, venerdì 10 gennaio. Informazioni confermate da Meta all’AFP.
In questa nota, la società madre di Facebook, Instagram e WhatsApp spiega che sta cambiando rotta perché “Il panorama giuridico e politico relativo agli sforzi in materia di diversità, equità e inclusione negli Stati Uniti sta cambiando”. “Siamo al servizio di tutti”si legge nella nota, chiarendo che la società continuerà a cercare candidati provenienti da contesti diversi, rimuovendo al contempo gli obiettivi specifici di rappresentanza per le donne e le minoranze etniche che erano in vigore. Il gruppo annuncia inoltre l’eliminazione del team dedicato a diversità, uguaglianza e inclusione (diversità, uguaglianza e inclusione, in inglese).
Dopo l’annuncio dell’eliminazione del fact-checking, questa decisione sembra essere un nuovo passo verso un riavvicinamento al programma di Donald Trump. Negli ultimi mesi, altre grandi aziende americane come McDonald’s, Ford e i supermercati Walmart hanno annunciato che stanno invertendo alcune delle loro pratiche di diversità, dopo che una sentenza della Corte Suprema nel 2023 ha posto fine alle misure di azione affermativa nelle ammissioni universitarie, uno dei risultati della politica civile lotta per i diritti degli anni ’60.
