Anche se in numero inferiore, i Comuni hanno difficoltà a trovare candidati alla direzione – rts.ch

Di fronte alle sfide della pianificazione territoriale, dei richiedenti asilo e della digitalizzazione, negli ultimi anni molti comuni hanno scelto la strada della fusione.

Tuttavia, questa tendenza si sta indebolendo, poiché i nuovi progetti sono spesso accolti con scetticismo, secondo il monitoraggio presentato martedì dalla Scuola universitaria professionale di Zurigo (ZHAW) e dall’Università di Losanna.

Difficile trovare candidati

Oggi la metà dei comuni conta meno di 1.693 abitanti. Nel 37% di essi, meno di cinque persone lavorano nell’amministrazione comunale. Per l’insieme dei comuni la media è di 34 abitanti.

Quasi la metà dei Comuni (49%) dichiara di avere difficoltà a reperire candidati alla carica dirigenziale. Le ragioni addotte sono l’investimento di tempo e le crescenti richieste. Stiamo anche assistendo ad un invecchiamento dei dirigenti. L’età media è di 54 anni, due anni in più rispetto all’ultimo monitoraggio del 2017, e solo il 18% degli eletti ha meno di 45 anni.

Le donne sono sottorappresentate nei dirigenti (25%). La maggior parte delle donne elette si occupa dei settori della sanità, degli affari sociali e della formazione. Rimangono chiaramente in minoranza nell’edilizia e nei servizi industriali.

Partenariati intercomunali

Quasi un terzo dei comuni afferma di incontrare problemi nei settori della pianificazione territoriale (32%), dei richiedenti asilo (31%) e dei permessi di costruire (29%). Sempre più comuni si affidano alla collaborazione per rispondere a queste sfide. Quasi la metà di loro ha sviluppato partenariati intercomunali negli ultimi anni, in particolare nei settori dell’assistenza domiciliare, dei vigili del fuoco e dell’assistenza sociale.

Dal 1988 il monitoraggio dei comuni viene effettuato ogni cinque anni circa. Per il 2023 hanno partecipato allo studio l’83% dei segretari comunali e il 50% dei funzionari eletti.

ats/boi