Santé Québec prolungherà di un anno il periodo di transizione per gli operatori sanitari che svolgono due lavori e lavorano più di 40 ore settimanali.
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In seguito al passaggio ad un unico datore di lavoro per tutti i dipendenti della rete, chi svolgeva due lavori sarebbe stato costretto a dimettersi da uno di essi a partire dal 1° dicembre o a limitare l’orario di lavoro a 40.
Il governo concede quindi loro una proroga fino al 1° dicembre 2025.
La nuova azienda statale giustifica questa decisione con la carenza di manodopera e l’elevata domanda di servizi che gravano sulla rete sanitaria.
Questo periodo di transizione consentirà ai dipendenti interessati di continuare a prestare servizi agli utenti e di ridurre la pressione sul personale.
Geneviève Biron, presidente e amministratore delegato, ha dichiarato di voler “evitare approcci muro a muro” e di essere sensibile al “grido del cuore di numerosi dipendenti in situazioni di doppio impiego”.
“Spero che ci concederemo il tempo per supportarli e trovare soluzioni a vantaggio degli utenti e del personale”, ha aggiunto in un comunicato stampa.
Il presidente dell’APTS, Robert Comeau, si è detto incoraggiato da questa decisione.
“Nello stato della nostra rete pubblica non possiamo fare a meno di persone pronte ad offrire cure e servizi alla popolazione. Siamo soddisfatti che Santé Québec ascolti le ragioni e prolunghi il periodo di transizione per coloro che svolgono più di un lavoro. Siamo pronti a lavorare con l’agenzia per concordare soluzioni che promuovano l’accessibilità e la qualità dei servizi”, ha affermato in un comunicato stampa.
In totale, attualmente sono 3.034 i dipendenti che svolgono due lavori in stabilimenti diversi, su un totale di 330.000 lavoratori.
Di questi, 1.307 dipendenti lavorano più di 40 ore settimanali.
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