In seguito a queste dichiarazioni, il video è stato cancellato, mentre i fan del gruppo hanno presentato una denuncia sotto forma di petizione al Ministero dell'Occupazione e del Lavoro a metà settembre. Quest'ultimo si è pronunciato sullo stato della richiesta, respingendo mercoledì le accuse di molestie sul lavoro. Il motivo? Le star del K-pop non possono essere considerate dipendenti secondo le leggi sul lavoro del paese e quindi non hanno gli stessi diritti.
Imprenditori indipendenti
L'industria dell'intrattenimento della Corea del Sud è nota per il suo ambiente ad alta pressione, dove le celebrità sono tenute a standard rigorosi sul loro aspetto e comportamento. Queste dure condizioni di lavoro sono state oggetto di un'udienza sul bullismo nell'industria musicale. In quest'ultimo, la cantante vietnamita-australiana Hanni (vero nome Pham Ngoc Han) ha detto al dirigente dell'etichetta e ai legislatori che si sentiva “la compagnia ci odiava”.
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Ma di fronte a queste dichiarazioni, e alla petizione indirizzata al Ministero dell’Impiego e del Lavoro, la Corea del Sud fa orecchie da mercante. Secondo il governo, viene considerata la natura del reddito di Hanni “partecipazione agli utili piuttosto che allo stipendio”. Il cantante, e le star del K-pop in generale, pagano un’imposta sul reddito delle società piuttosto che un’imposta sul reddito dei lavoratori. A tal fine il ministero ha respinto tutte le accuse, sottolineando il contenuto e la natura del contratto di gestione firmato da Hanni.
gabbianoLo sfruttamento dei lavoratori è accettato perché non sono dipendenti regolari e non esiste un sindacato”.
“Gli individui devono soddisfare i criteri del Labour Standards Act per essere considerati lavoratori. Ciò include orari di lavoro fissi e fornitura di manodopera sotto la supervisione e il controllo diretto del datore di lavoro. Le celebrità, compresi i cantanti, sono generalmente considerate appaltatori indipendenti.ha affermato Chunghwan Choi, partner senior dello studio legale Yulchon a Seoul.
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Sebbene la cantante colpita non abbia commentato la risposta del governo alla sua situazione, CedarBough Saeji, assistente professore di studi coreani e dell'Asia orientale presso l'Università nazionale di Pusan in Corea del Sud, lo definisce “completamente ingiusto e tuttavia poco sorprendente”.
“Lo sfruttamento dei lavoratori è accettato perché non sono dipendenti regolari e non esiste alcun sindacato o agenzia governativa che sostenga condizioni di lavoro umane per loro”aggiunge Chunghwan Choi, nei commenti trasmessi dai nostri colleghi del BBC. Attualmente non esiste in Corea del Sud una legge specifica che tuteli i diritti delle celebrità o degli artisti, spiega ancora, precisando che questo”sottolinea l'urgente necessità di riforme per affrontare i problemi di vecchia data nel settore dell'intrattenimento.”
