Anche quest’anno LinkedIn stila la lista delle professioni in forte espansione. Sulla base dei suoi dati, il social network di professionisti ha analizzato le offerte di lavoro pubblicate sul suo sito da gennaio 2022 e ha stilato un elenco delle 20 professioni che registrano la crescita più forte in termini di ricerche e offerte di lavoro. . Ma questa volta la sua classifica cambia quasi completamente e vede arrivare nuove tendenze. Pertanto, tre quarti delle professioni visualizzate nella parte superiore, a cui 20 minuti ha potuto avere accesso esclusivo, l’anno scorso non c’erano.
Migliaia di offerte di lavoro in un clic
Ma più in generale, questa lista mostra un mercato del lavoro che è cambiato profondamente in un tempo relativamente breve: “Il 40% delle professioni presenti nel documento venticinque anni fa non esisteva. Questo sviluppo riflette una rapida evoluzione legata alle sfide dello sviluppo sostenibile, dei cambiamenti macroeconomici e delle nuove tecnologie”, osserva Sandrine Chauvin, direttrice editoriale esecutiva internazionale del social network. Steward, responsabile del servizio clienti, tester di software o persino ingegnere di intelligenza artificiale sono alcune delle professioni presenti in questo top del 2025.
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La qualità all’appuntamento
“In un contesto economico incerto, le professioni focalizzate sulla qualità, sulla produzione e sull’ottimizzazione superano quelle delle vendite e rappresentano quasi un quarto dei posti di lavoro in classifica”, dichiara Sandrine Chauvin. L’inflazione è la ragione principale di questa situazione economica imprevedibile. È quindi logico che la posizione di ispettore della qualità occupi il primo posto tra i vertici.
Tuttavia, questa tendenza non è del tutto nuova. Non è la prima volta che emergono posizioni orientate alla qualità. Semplicemente, nel caso di LinkedIn, la novità sta nella “ricerca di ottimizzazione della produzione preservando una certa qualità. Da qui l’emergere degli ispettori nelle tendenze di classificazione. »
Turismo in vigore
La pandemia di coronavirus ha messo un terribile freno al turismo. Ma una volta superata la crisi, i dati torneranno gradualmente alla normalità. Secondo UN Tourism, nei primi sei mesi del 2024 hanno viaggiato all’estero 790 milioni di turisti. Si tratta solo del 4% in meno rispetto ai dati pre-covid.
“L’evoluzione delle professioni mostra una ripresa del settore”, analizza Sandrine Chauvin. Da subito più chiaro l’arrivo in classifica di professioni come il meccanico aeronautico o lo steward/assistente di volo. Da notare che questa tendenza non è specifica della Francia: “Osserviamo la stessa cosa in Spagna, Italia, Indonesia e Austria. Questo movimento è globale”, osserva il direttore esecutivo editoriale globale di LinkedIn.
L’AI, le soft e le green skills attese al punto di svolta
Al di là delle posizioni, la classifica offre una panoramica delle competenze attese sul mercato del lavoro nel 2025. Senza troppe sorprese, la padronanza dell’intelligenza artificiale viene al primo posto: “Le professioni dell’intelligenza artificiale sono le più diffuse nelle nostre classifiche mondiali. Queste posizioni compaiono in più di due terzi delle liste delle professioni in rapida crescita e raggiungono il primo posto negli Stati Uniti, nel Regno Unito e perfino in Indonesia. »
State tranquilli, non diventeremo tutti ingegneri dell’intelligenza artificiale, ma “le competenze legate all’intelligenza artificiale permeano professioni molto diverse”, ritiene Sandrine Chauvin. “Allo stesso tempo, le relazioni con i clienti, la fiducia e le competenze trasversali stanno diventando altrettanto centrali”, continua. La classifica dà il primo posto a queste famose “soft skills”, con la presenza della professione del customer service manager o del consulente di viaggio. Se la tecnologia sta guadagnando terreno, lo stesso vale per le professioni in cui l’intelligenza emotiva è fondamentale.
Le ultime competenze richieste sono quelle dette “green”: “In Francia la domanda è aumentata del 15% negli ultimi tre anni. Come l’intelligenza artificiale, queste competenze stanno diventando un prerequisito”, osserva Sandrine Chauvin. Qui, più che altrove nel mondo: “L’11% delle offerte di lavoro su LinkedIn Francia richiedono competenze verdi, ovvero 1,3 volte in più rispetto alla media globale”, continua. Inoltre, secondo il Green Skills Report 2024 di LI, le persone in cerca di lavoro con competenze verdi riscontrano un tasso di assunzione più elevato del 54,6% rispetto al resto della forza lavoro. Un assaggio di cosa ci riserva il mercato del lavoro negli anni a venire?
