UNn Marocco, il lavoro minorile è ancora rilevante. Tuttavia, i numeri sembrano essere diminuiti nel corso degli anni. Secondo dati recenti dell’Alto Commissariato per la Pianificazione (HCP), nel 2023 il numero di bambini lavoratori è diminuito del 13,4% rispetto al 2022 e del 55,5% rispetto al 2017. Nella stessa ottica, il Ministro dell’Inclusione Economica e delle Piccole Imprese, Occupazione e competenze, Younes Sekkouri, ha recentemente annunciato che il Regno è riuscito a ridurre il numero dei bambini lavoratori del 94% negli ultimi due decenni.
Nel 2023, su 7.775.000 bambini dai 7 ai 17 anni, 110.000 erano impegnati in un’attività economica, rappresentando quindi l’1,4% di questa fascia di età, indica l’HCP. La stessa fonte precisa che questa quota è del 2,8% nelle zone rurali, pari a 88.000 bambini, e dello 0,5% nelle aree urbane, pari a 22.000 bambini. Me Abdelhakim El Kadiri Boutchich, giudice presso la Corte internazionale di risoluzione delle controversie “Incodir” di Londra e consulente internazionale dell’Ordine mondiale degli esperti internazionali a Ginevra, sottolinea che il lavoro minorile in Marocco si basa su una solida legislazione nazionale e su impegni internazionali, mirati proteggere i bambini dallo sfruttamento e garantire il loro benessere.
“Dahir n. 1-03-194 dell’11 settembre 2003, che promulga la legge n. 65-99 relativa al Codice del lavoro, stabilisce diverse disposizioni cruciali per la protezione dei bambini. L’età minima per lavorare è fissata a 15 anni, ai sensi dell’articolo 143. Questa disposizione è essenziale perché allinea il Marocco agli standard internazionali dell’Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) sull’età minima per lavorare. L’articolo 147 dello stesso codice va oltre vietando il lavoro minorile in condizioni pericolose che mettono a repentaglio la loro salute, sicurezza o moralità. Ciò include ambienti di lavoro che potrebbero danneggiare fisicamente o moralmente i bambini, una misura volta a evitare il loro sfruttamento in settori a rischio. Il Codice del Lavoro regola anche l’orario di lavoro per i giovani dai 15 ai 18 anni. L’articolo 184 limita l’orario di lavoro a 10 ore giornaliere, compresi gli straordinari. Questo regolamento è importante per prevenire lo sfruttamento dei giovani lavoratori e garantire che abbiano tempo sufficiente per riposarsi e proseguire gli studi o la formazione”, spiega.
Istruzione obbligatoria
Inoltre, questa piaga sociale sembra colpire più gli uomini che le donne. Tra i bambini lavoratori, l’85,6% sono ragazzi, il 91,5% ha tra i 15 ei 17 anni e il 79,9% proviene da una zona rurale. Inoltre, l’8,6% di loro frequenta ancora la scuola, mentre l’89,1% l’ha abbandonata e il 2,3% non ci è mai stata. “La legge marocchina impone anche l’obbligo scolastico fino ai 15 anni. Questa politica mira a mantenere i bambini a scuola, riducendo così la loro esposizione a lavori prematuri e potenzialmente pericolosi. L’istruzione obbligatoria è una misura proattiva per combattere il lavoro minorile, garantendo che i bambini ricevano un’istruzione di qualità, che li prepari per opportunità future in condizioni migliori”, aggiunge Me El Kadiri Boutchich. Il fenomeno è concentrato soprattutto in alcuni settori economici e varia a seconda del luogo di residenza. Nelle zone rurali, il 74,1% dei bambini lavora nell’agricoltura, nella silvicoltura e nella pesca. Nelle aree urbane, invece, i servizi rappresentano il 51% dei posti di lavoro infantili, seguiti dall’industria che ne impiega il 28,1%.
Pericolo sul lavoro
Durante il lavoro i bambini si espongono a diversi pericoli. Secondo l’HCP, quasi il 63,3% dei bambini lavoratori svolge lavori pericolosi, ovvero 69.000 bambini. Inoltre, i bambini che lavorano nel settore edile restano i più esposti ai pericoli, con una quota dell’80,8%. Questa percentuale è del 79,3% nel settore “industria”, del 77,7% in “servizi” e del 53% in “agricoltura, silvicoltura e pesca”. “L’impiego di minori di 15 anni è generalmente vietato, salvo alcuni casi specifici e regolamentati.
I ragazzi dai 15 ai 18 anni non possono essere impiegati in lavori pericolosi o dannosi. Il decreto n. 2-04-469 del 29 dicembre 2004 e l’ordinanza del Ministro del lavoro e della formazione professionale n. 160-05 del 9 febbraio 2005 specificano i tipi di lavoro considerati pericolosi. Questo elenco dettagliato dei lavori vietati ai giovani lavoratori garantisce una protezione rafforzata contro forme di lavoro che potrebbero avere gravi conseguenze sulla loro salute e sicurezza”, insiste Me El Kadiri Boutchich. E continua: “Per i giovani lavoratori dai 15 ai 18 anni vengono imposte chiare restrizioni sull’orario di lavoro. Non possono lavorare più di 10 ore al giorno e devono beneficiare di un periodo di riposo settimanale di almeno 24 ore consecutive. Queste regole sono fondamentali per proteggere i giovani dal burnout e consentire loro di conciliare lavoro e vita privata.
Va notato che i datori di lavoro che violano le leggi sul lavoro minorile in Marocco devono affrontare severe sanzioni, tra cui multe e reclusione. “Queste sanzioni sono dissuasive e mirano a rafforzare il rispetto delle leggi a tutela dei diritti dei bambini. La gravità delle sanzioni è un indicatore dell’importanza data dal Marocco alla lotta contro lo sfruttamento dei minori”, precisa il giudice.
Nell’ambito degli sforzi del Marocco per combattere questo fenomeno, vi è la ratifica di numerose convenzioni internazionali dell’Organizzazione internazionale del lavoro. Queste includono la Convenzione n. 138 sull’età minima e la Convenzione n. 182 sulle peggiori forme di lavoro minorile. “Queste ratifiche obbligano il Marocco ad adottare misure efficaci per abolire il lavoro minorile e proteggerli dalle forme di lavoro più sfruttatrici. L’adesione a queste convenzioni internazionali dimostra l’impegno del Marocco nel rispettare gli standard globali e nel migliorare le condizioni di vita dei bambini”, afferma Me El Kadiri Boutchich.
Raccomandazioni di Najat Anwar, presidente della ONG “Touche pas à mon enfant”
Secondo Najat Anwar, per prevenire il fenomeno del lavoro minorile in Marocco è necessario attuare diverse misure, tra cui:
• Intensificare le campagne di sensibilizzazione per informare la società sui pericoli del lavoro minorile e sull’importanza di rispettarne i diritti.
• Rafforzare le leggi esistenti per proteggere i bambini e combattere il loro sfruttamento.
• Fornire ai bambini sfruttati un ambiente sicuro e sostegno psicologico, sociale ed educativo, aiutando al contempo le loro famiglie.
• Incoraggiare una stretta cooperazione tra governo, ONG e altri soggetti interessati per un’azione efficace.
• Orientare ed educare le famiglie e le comunità sui rischi del lavoro minorile e sulle alternative praticabili per garantire il reddito.
• Migliorare l’accesso all’istruzione e alla formazione per i bambini vulnerabili per offrire loro un futuro migliore.
• Stabilire un sistema di monitoraggio e valutazione per monitorare la persistenza del lavoro minorile, monitorare lo stato di avanzamento delle iniziative e apportare miglioramenti continui, in particolare nelle zone rurali.
