l’essenziale
Il Servizio di Stabilimento e di Supporto al Lavoro di Pech-Blanc (ESAT) ha organizzato una cerimonia per onorare i candidati che si sono distinti nell’ambito del sistema di Riconoscimento del Know-How Professionale (RSFP).
La settimana scorsa, 53 vincitori si sono riuniti all’ESAT di Pech-Blanc a Montauban per ricevere il loro portafoglio di competenze, nel corso di una cerimonia presieduta da Mohamed Mehenni, direttore del DDETSPP del Tarn-et-Garonne.
Impiegati nel dipartimento dell’ESAT, in strutture di integrazione e in aziende adattate o studenti di formazione specializzata, i 53 candidati sono stati valutati da giurie professionali su diverse attività relative alle professioni di manutenzione degli spazi verdi, aiuto cucina, lavanderia, falegname, imballaggio agente, fattorino, operatore di cablaggio e preparatore di autoveicoli.
Ventitré sessioni di valutazione hanno convalidato 191 competenze; competenze valorizzate grazie al sistema di Riconoscimento del Know-How Professionale (RSFP). Si tratta infatti di un’alternativa ai sistemi esistenti per promuovere la conoscenza acquisita.
Per alcuni partecipanti si è trattato del primo esame sostenuto e del primo riconoscimento ufficiale del proprio lavoro.
Durante la cerimonia, l’emozione è stata palpabile in assemblea, ogni vincitore ha ricevuto individualmente il proprio portfolio di competenze dalle mani del direttore del DDETSPP. Sono risuonati gli applausi dei partecipanti e non sono mancati i sorrisi. Un grande sentimento di orgoglio è stato condiviso da tutti.
Questo riconoscimento costituisce un vero e proprio trampolino di lancio per accrescere le competenze di ciascun utente e può così contribuire ad aiutare ciascuno a trovare il proprio posto nel contesto economico e sociale.
Il sistema RSFP è utilizzato in diverse strutture del settore medico-sociale del dipartimento: Fondation Opteo, Croix-Rouge, Anras, La Ruche Ameria, Ditep Asei, ANRH e in 4 strutture appartenenti al settore dell’integrazione sociale e dell’attività economica.
I supervisori tecnici degli stabilimenti, formati dall’AFPA, fungono da guide di riferimento e valutatori.
Inoltre, professionisti provenienti da aziende ordinarie li affiancano durante le prove pratiche e garantiscono la padronanza delle competenze.
Come accennato in precedenza, il riconoscimento delle competenze professionali è stato ottenuto grazie al sistema di Riconoscimento del Know-How Professionale (RSFP). Se è progettato e implementato dall’AFPA, l’implementazione, la gestione e l’ingegneria del sistema sono finanziate da fondi statali, provenienti dal Ministero del Lavoro.
Questo sistema, presente in Occitania dal 2009, ha permesso a più di 400 candidati di convalidare le competenze in diverse attività.
