Per far avanzare l’ecosistema di un project manager, Cyrille Jourdain, 52 anni, di Perpignan, ha creato uno strumento che soddisfa l’esigenza di una gestione operativa dei progetti in modo semplice e completo.
Immagina un’azienda che perde clienti, cerca una trasformazione delle sue risorse umane o un senso di comunicazione fragile. Oppure, stanno per intraprendere dei passi per intraprendere un progetto ma sono riluttanti. La soluzione per superare le difficoltà e trasformarle in opportunità può avere un nome: Yeeeva. Questo prodotto della società di consulenza Largo Group (specializzata in trasformazione digitale) è un’applicazione gestionale maturata in oltre 20 anni da Cyrille Jourdain, un 52enne di Perpignan. Il cui partner non è altro che l’intelligenza artificiale che “integra l’automazione di task ad alto valore aggiunto” e “offre ai team la metodologia per impostare un progetto, gestire i rischi; un modulo che siamo gli unici a offrire.” Insomma, un’intelligenza artificiale nutrita dall’esperienza e dal know-how del suo “padrone” “allena il manager e i team di progetto È rivoluzionario!” Mentre la prima riga di codice festeggia il suo secondo anniversario, il lancio di questo strumento è avvenuto appena prima dell’estate.
Nicola Genitore
Da un gruppo globale dell’industria del lusso alle PMI di Perpignan
“Quando le aziende vogliono guidare progetti di trasformazione organizzativa, trasformazione digitale, i loro processi, hanno bisogno di pianificare il progetto. Per questo, le persone si rivolgono a noi perché apportiamo un reale valore aggiunto come esperti alla start-up, durante la fase pilota o se è necessario raddrizzare il timone”, giustifica Cyrille Jourdain. Questo ex dipendente di Motorola, EADS, IBM e GEOS Group ha sviluppato la sua esperienza nella gestione dei progetti. Nel corso della sua carriera è stato direttore del controllo di gestione, direttore finanziario, direttore del team tecnico e direttore del team commerciale: “Conosco tutti i registri delle imprese, la gestione delle crisi e lo sviluppo dei progetti.” Al punto da non essere mai servito così bene come da solo: “Utilizziamo lo strumento Yeeeva per gestire le attività della nostra azienda.” Nelle sue mani vengono gestiti progetti per grandi case internazionali del mondo del lusso, dell’aeronautica e dell’automobile, di cui non farà i nomi per motivi di riservatezza. Ma anche quelle delle PMI di Perpignan nel settore delle telecomunicazioni e del commercio, come la Maison de la lerie. “Lavoriamo con una decina di aziende, direttamente con l’applicazione, gestiamo una quindicina e tre clienti fanno il loro lavoro dalla loro parte”conta fino ad oggi.
Nicola Genitore
Una volta connessa, grazie all’intelligenza artificiale che analizza la gestione, l’azienda guarda allo stato di salute del proprio progetto, ai concetti vitali per realizzarlo con successo, al ritmo con cui seguire le azioni da intraprendere, ai rischi, al ritorno di esperienza se l’obiettivo è stato compiuto… E ogni fine settimana, “un rapporto settimanale viene consegnato in… un secondo!” “L’applicazione risponde al 100% delle impreseassicura Cyrille Jourdain. Coloro che desiderano contattarci risparmieranno tempo, denaro e diventeranno più efficienti e più pertinenti.”
Nicola Genitore
Piscina, calcio balilla, massaggiatrice, responsabile della felicità e area di lavoro 100% locale
Una piscina presto pronta ad accogliere i suoi bagnanti, un calcio balilla, una zona pranzo “alla fresca”, un’area bar, un’area sportiva, una massaggiatrice che di tanto in tanto viene a fare miracoli e una hostess Christine Jourdain, battezzata ” responsabile della felicità” che garantisce il benessere sul lavoro di Cyrille, Sophie, Thomas, Loïc, Julien e Mathilde, come una chioccia che cova i suoi piccoli… Questo ambiente bucolico a Pollestres rientra nella strategia di gestione di Cyrille Jourdain, creatore di Largo Group e l’applicazione Yeeeva (un gioco di parole che integra Yé, per il suo aspetto positivo, EEE, per squadra/efficacia/efficienza e il nome di sua figlia Eva): “Nelle nostre professioni tecnologiche e aziendali, abbiamo bisogno di creatività e siamo soggetti a momenti di tensione, quindi dobbiamo trovare il modo di bilanciare tutto”. “Gentilezza, standard elevati, serietà, buon umore e spirito di famiglia” sono i valori su cui fa affidamento il leader aziendale. Proprio come sopra “il terreno fertile per un’area occupazionale al 100% locale” incubato all’École 42 o all’Università di Perpignan. “Entro la fine dell’anno speriamo di reclutare i nostri studenti di studio-lavoroambizioni del cinquantenne. E nel 2025 vorremmo rafforzare l’azienda con persone provenienti da qui, che qui hanno acquisito competenze, in particolare nella scienza dei dati per far crescere la nostra intelligenza artificiale.”
