Il Consiglio dipartimentale del Pas-de-Calais e gli attori del lavoro temporaneo – l'operatore delle competenze Akto, il Fondo professionale per l'occupazione del lavoro temporaneo (FPETT) e il Fondo di azione sociale per il lavoro temporaneo (FASTT) hanno firmato il 22 novembre un partenariato accordo volto a mettere in sicurezza i percorsi dei giovani dai 18 ai 25 anni e dei beneficiari delle RSA. In un momento in cui le esigenze di reclutamento sono in forte aumento nella regione con il lancio di grandi progetti, tra cui il Canale Senna-Nord Europa, questo accordo amplifica la collaborazione tra questi attori avviata 15 anni fa.
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Dal 2011, diverse azioni realizzate congiuntamente nei territori occupazionali del Pas-de-Calais dal Consiglio di Dipartimento e dai soggetti interessati della Sezione hanno permesso di promuovere l'integrazione dei giovani e dei beneficiari delle RSA. Il 75% delle persone assistite ha lasciato la RSA.
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Vicepresidente del Consiglio dipartimentale incaricato dell'Integrazione, del Reddito di solidarietà attivo (RSA) e del Fondo di solidarietà abitativa (FSL), René Hocq ha ricordato alcune cifre eloquenti : “Nel 2024, su uno stanziamento RSA di 318 milioni di euro, il Dipartimento ha impegnato più di 36 milioni di euro per il sostegno e l'integrazione.Il Consiglio dipartimentale non intende rinunciare a questa politica a favore dell’integrazione attraverso l’occupazione: “Questo contratto con i nostri partner corrisponde al nostro impegno. Il Dipartimento deve innovare nel suo approccio e dimostrare buon senso, come nel caso di questo accordo di partenariato che riflette la capacità di mobilitazione di ciascuna delle parti interessate. Lavorare insieme come facciamo oggi è la chiave del successo nel promuovere la nostra unicità, quella di mantenere e sviluppare l’occupazione locale per gli abitanti del nostro dipartimento”.
“L’impegno per l’integrazione dei gruppi vulnerabili fa parte del DNA delle azioni che svolgiamo, in particolare attraverso l’iniziativa della Missione Integrazione attraverso l’Impiego. Si posiziona, con la sua gamma di servizi, come una fabbrica di soluzioni quotidiane. Con questa partnership, che costituisce una prima assoluta a livello nazionale, la nostra collaborazione va oltre, spiega Jérôme Pruvost, capo del dipartimento di Integrazione e Occupazione del Consiglio dipartimentale del Pas-de-Calais. Attuando un approccio concertato e pilotato, stiamo implementando la nostra mobilitazione congiunta su larga scala per supportare ogni giovane e ogni beneficiario delle RSA nell’accesso o nel ritorno al lavoro attraverso attività temporanee. »
Da parte del FPETT la cultura collaborativa di lunga data viene vista anche come un terreno fertile per cambiare marcia. “La nostra ambizione è duplice, dichiara Marc-Olivier Jouan, direttore del FPETT : rafforzare e ampliare la nostra partnership, da un lato, e avviare nuovi modi di lavorare insieme, dall’altro. Per tutti i firmatari dell'accordo si tratta di un grande progetto nel campo dell'occupazione e delle competenze che risponde ai grandi progetti in corso nella regione. Incanalando le energie al servizio del nostro pubblico, questo accordo è esemplare del modo in cui desideriamo sostenere ciascun lavoratore temporaneo verso un'occupazione sostenibile in linea con le esigenze specifiche delle aziende e in stretta coerenza con le agenzie per l'impiego. »
Un percorso di integrazione personalizzato
L'accordo di partenariato prevede la realizzazione di un continuum che offra a ciascun giovane o beneficiario della RSA un percorso personalizzato che coniughi sostegno, formazione e strutturazione e inserimento lavorativo a lungo termine.
I quattro partner stanno unendo le forze per facilitare l’accesso a un’offerta formativa ampliata. Sviluppano inoltre l'accesso all'occupazione continuativa e al lavoro per acquisire competenze ed esperienza attraverso il lavoro temporaneo. Infine, aiutano a rimuovere gli ostacoli all'occupazione e alla formazione grazie alle soluzioni mirate messe in campo dalla FASTT oltre a quelle del Consiglio dipartimentale. “Grazie alla complementarità degli aiuti e dei servizi messi in campo, garantiamo al meglio il percorso di vita e di lavoro di ogni persona sostenuta. Mobilità, alloggio, assistenza all'infanzia, disagio sociale, il FASTT mette a disposizione dei consulenti del dipartimento una serie di soluzioni che possono attivare attraverso uno strumento diagnostico, il Temporary Advice Point, grazie al quale identificano molto precocemente i vincoli del pubblico che sostengono, preciso Jean-Marc Soulodre, vicedirettore generale di Fastt.
Una dinamica che crea valore
Questa mobilitazione collettiva avvia, a livello dipartimentale, una dinamica che va dall’identificazione dei cittadini, a monte, alla loro occupazione, a valle. “ Questa partnership segna una nuova tappa nel sostegno che AKTO fornisce alle aziende e ai dipendenti del settore del lavoro temporaneo che affrontano le transizioni. L'avvio di grandi progetti nel dipartimento richiede alle aziende del settore di fare appello a nuove competenze e offre ai giovani del Pas-de-Calais l'opportunità di accedere a una qualifica che può essere un vero trampolino di lancio verso l'occupazione sostenibile. L'accordo consente alla nostra direzione regionale, guidata da Frédérique Vaquant, Direttore regionale di AKTO nell'Hauts-de-France, di implementare le azioni collettive SPOTT progettate dalla filiale, conclude Valérie Sort, direttore generale di AKTO. Gli SPOTT consentono, a livello del bacino occupazionale del Pas-de-Calais, di mettere in comune i fabbisogni di competenze, soprattutto per i grandi progetti, e di costruire percorsi di formazione basati sui sistemi settoriali. »
Da macellaio-ristoratore a casserista
Yoan Duquesne, 33 anni, ne ha potuto beneficiare: “Per sette anni ho fatto il macellaio-ristoratore. Quando la mia attività ha chiuso, mi sono dedicato alla produzione, ma non era adatto a me. Quando ho saputo che c'era la formazione in edilizia. Mi sono rivolto all'azienda di lavoro interinale Janus che mi ha dato una possibilità. Dopo una settimana di immersione ho potuto seguire una formazione retribuita per tre mesi come casserificio. Oggi lavoro a tempo determinato alla costruzione del nuovo carcere di Saint-Laurent-Blangy e ho sul tavolo un contratto a tempo indeterminato. »
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Per Mickaël Petrowski, direttore dell'agenzia Janus: «Ciò che è importante in questo sistema sostenuto dal Dipartimento è proprio promuovere nel frattempo l'aspetto dell'integrazione. Yoan non sarebbe certamente qui oggi se non fosse stato per il test e la convalida del percorso offerto tramite questa partnership con il Dipartimento. Oggi non potremmo farne a meno. In ogni caso sarebbe molto più complicato.
