Afflusso di manodopera nel Quebec | Una tregua per le imprese

Nell’ultimo anno, il Quebec ha registrato il maggiore incremento demografico dall’inizio delle statistiche. A Montreal, la crescita è stata sorprendente e la maggior parte delle regioni ha visto aumentare la propria popolazione. Un vero regalo per le aziende a corto di manodopera? Sì e no. L’afflusso di questa forza lavoro non qualificata rende la vita più facile a molte imprese, ma non fa nulla per aumentare la produttività.

Ci sono segnali inequivocabili. Aumentano le aperture di ristoranti, dopo la strage seguita alla pandemia.

“La situazione occupazionale è meno tesa”, riconosce il portavoce dell’associazione dei ristoratori Martin Vézina. Il numero delle aperture sta per superare il numero delle chiusure.

“Ciò che è cambiato è che i ristoratori ora possono scegliere quando si tratta di assumere, cosa che non vedevamo da tre anni. Prima bastava avere due braccia e due gambe per trovare lavoro nella ristorazione. »

Dopo un aumento di 153.000 persone nel 2022, la popolazione del Quebec è aumentata di 218.000 persone nel 2023. La stragrande maggioranza sono residenti non permanenti, cioè lavoratori temporanei, studenti stranieri e richiedenti asilo.

Questi nuovi arrivati ​​hanno in gran parte occupato i posti vacanti nel settore dell’alloggio e della ristorazione, dove i bisogni erano più urgenti. Tra il 2022 e il 2023 il numero dei posti vacanti è diminuito del 27%, un calo che si spiega anche con il rallentamento economico e con la riduzione degli orari di apertura in diverse strutture.

La distensione del mercato del lavoro è particolarmente notevole a Montreal, che ha accolto quasi la metà dei nuovi arrivati.

Nelle regioni che hanno visto tutte la propria popolazione aumentare, persistono problemi di reclutamento.

Il pulsante antipanico

È il caso della regione Chaudière-Appalaches, dove una cinquantina di aziende hanno lanciato l’allarme nel 2021 e hanno invocato in una lettera aperta la necessità di ottenere più lavoratori temporanei per restare in attività.

Da allora, la popolazione della regione è aumentata dell’1,6% e il numero di posti di lavoro vacanti è diminuito del 34%.

Rémi Breton, presidente del Gruppo Ferti, è stato uno dei firmatari della lettera aperta. Ha visto qualche miglioramento? “Assolutamente no”, si affretta a rispondere.

La sua attività, specializzata nella manutenzione del paesaggio, è attiva tutto l’anno, ma fa affidamento su lavoratori stranieri per soddisfare la crescente domanda in estate. Quest’anno, i lavoratori messicani attesi dal Gruppo Ferti sono stati ritardati dalla decisione del governo federale di imporre il visto ai cittadini messicani.

Rémi Breton aveva paura, ma alla fine arrivarono i messicani. “Il mio pulsante antipanico è comunque scattato”, dice Rémi Breton.

Il Gruppo Ferti è ostacolato nella sua espansione dalla mancanza di manodopera, secondo il suo presidente. “La mia attività è stagnante da quattro anni”, afferma.

La chiusura dello stabilimento Olymel di Vallée-Jonction, che impiegava 1.200 persone, ha dato un po’ di respiro ad altre imprese della regione. “Ci ha dato davvero una mano”, afferma anche Rémi Breton.

Al 2,9%, il tasso di disoccupazione regionale è ancora molto basso, rispetto al 5,1% del Quebec, ritiene il direttore generale della Camera di commercio e dell’industria di Nouvelle-Beauce. “Il reclutamento rimane difficile, soprattutto per posizioni specializzate”, afferma.

L’economia lenta

Anche il rallentamento economico ha contribuito a ridurre il fabbisogno di manodopera. È il caso del Groupe Soucy, a Drummondville, che produce veicoli cingolati e componenti per fuoristrada.

L’azienda ha da tempo problemi cronici di reclutamento. Ha anche creato una posizione interna per gestire le sue esigenze di lavoratori stranieri e i permessi di lavoro per i dipendenti che provengono addirittura dal Madagascar e dalle Filippine. Quest’anno, però, l’azienda ha dovuto licenziare i suoi lavoratori stranieri, spiega Joanie Mailhot, responsabile comunicazione e marketing del gruppo Soucy.

Il Gruppo Soucy serve altri clienti, come il settore militare, che è meno colpito dal rallentamento economico. “Abbiamo ancora un disperato bisogno di ingegneri ed elettromeccanici. Li stiamo andando a ruba”, dice il portavoce dell’azienda.

La regione del Centre-du-Québec, dove si trova la sede centrale del Gruppo Soucy, ha un tasso di disoccupazione del 2,9%, rispetto al 5,1% dell’intero Quebec. La sua popolazione è aumentata del 2,8% nell’ultimo anno. Ci sono ancora più di 4.000 posti vacanti nella regione, ma il numero è in calo del 25%.

Questo per quanto riguarda la produttività

Il recente afflusso di immigrati in età lavorativa consente di ricoprire posizioni difficili da coprire, ma impedisce anche alle imprese di adattarsi alla scarsità di manodopera investendo per aumentare la propria produttività.

“La crescita dell’occupazione si è concentrata nei settori meno produttivi, in particolare nel settore alberghiero e della ristorazione”, osserva Emna Braham, direttrice generale dell’Institut du Québec. “Sta trascinando al ribasso la produttività del Quebec”.

La produttività misura l’attività economica prodotta per ora lavorata. Questo è il nocciolo della questione nelle economie moderne perché la produttività ci consente di mantenere e aumentare il nostro tenore di vita senza creare inflazione. Il Canada è uno dei paesi meno produttivi dell’OCSE e il Quebec è in ritardo tra le province canadesi, a causa del maggior peso di attività come la ristorazione o il commercio al dettaglio nella sua economia.

Il Quebec Institute calcola che la ristorazione aggiunge 24 dollari di valore economico per ora lavorata, rispetto agli 84 dollari per ora lavorata nel settore finanziario e assicurativo e ai 59 dollari in media per tutti i settori.

Dopo la pandemia, il numero di ore lavorate è aumentato in Quebec, mentre il prodotto interno lordo è diminuito.

I nuovi arrivati ​​sono soprattutto lavoratori temporanei, studenti stranieri e richiedenti asilo. Questa forza lavoro non qualificata ha trovato impiego nei settori meno produttivi dell’economia, in particolare negli alloggi, nella ristorazione e nell’edilizia.

Sollievo temporaneo

Per i datori di lavoro, che hanno fatto pressioni affinché il Quebec accogliesse più lavoratori stranieri, l’attuale miglioramento è positivo, ma rischia di essere temporaneo, secondo Daye Diallo, direttore senior per le politiche del lavoro e l’intelligence economica del Consiglio dei datori di lavoro.

“Quando guardiamo all’aumento della popolazione, c’è un certo sollievo nel mercato del lavoro”, riconosce, soprattutto a Montreal, che ha registrato il maggiore aumento demografico.

Questo miglioramento potrebbe essere temporaneo, afferma il portavoce del Consiglio dei datori di lavoro. Si evidenzia l’intenzione del governo federale di ridurre il numero dei residenti temporanei in Canada nei prossimi tre anni.

“L’immigrazione è una soluzione per sostenere le nostre imprese”, sottolinea Daye Diallo. La technologie et l’augmentation de la production en sont d’autres, mais il y aura toujours un besoin de main-d’œuvre non qualifiée dans les secteurs des pêches, de l’agriculture et de l’agroalimentaire », plaide-t -egli.

L’economista di Desjardins Randall Bartlett prevede che la possibile riduzione del numero dei residenti temporanei si tradurrà in un aumento dei posti vacanti e in un aumento dei salari.

“Alcune aziende saranno in grado di innovare per ridurre la loro dipendenza da manodopera temporanea abbondante e a basso costo e aumentare la loro produttività”, analizza. Sfortunatamente, alcune aziende non lo faranno, causando problemi continui. »