Nei prossimi cinque anni, un terzo delle forze di polizia della provincia dovrà essere sostituito, secondo le previsioni dell’Associazione dei direttori di polizia del Quebec (ADPQ).
“Ci sono posti vacanti ovunque. Numerosi servizi di polizia faticano a reclutare”, afferma Didier Deramond, direttore generale dell’ADPQ.
Presso il Servizio di polizia di Lévis (SPVL), una decina di agenti di polizia aggiuntivi “manterrebbero l’equilibrio” nell’organizzazione, afferma François Dubé, direttore dell’SPVL.
Al momento le forze di polizia contano circa 26 agenti di polizia temporanei, su un massimo di 36. “Quando scendiamo a 22-23 agenti di polizia temporanei, si può creare un surriscaldamento nell’organizzazione in cui siamo costretti a riempire con ulteriori tempo”, spiega.
Il direttore vorrebbe quindi avvicinarsi al massimo consentito, cioè circa 33 agenti di polizia temporanei.
Una professione sempre più complessa
Oltre ai numerosi pensionamenti, i servizi di polizia devono fare i conti con un aumento della domanda.
“Il tessuto sociale si sta sgretolando”, afferma Deramond. “Attualmente, dal 60 al 70% delle chiamate riguardano problemi di salute mentale di ogni tipo. Dobbiamo formare le persone sui sistemi di allentamento dell’escalation… La professione di polizia in Quebec sta diventando complessa”.
All’aumento dei bisogni contribuisce l’aumento dei furti di veicoli e degli eventi violenti legati alla criminalità organizzata.
“Gli scambi di armi da fuoco si sono ridotti nella regione di Montreal, ma vediamo che il fenomeno si sta estendendo a diverse regioni del Quebec. Nonostante gli investimenti, di fronte all’aumento della violenza, ci sarà sempre bisogno di rinforzi”, afferma Pierre Brochet, presidente dell’ADPQ.
Più prevenzione
Dal lato di Quebec City, la situazione è meno drammatica, secondo André Turcotte, vicedirettore del servizio di polizia di Quebec City (SPVQ). Gli attuali livelli di personale sono sufficienti a soddisfare la domanda. “Noi siamo fortunati. La regione del Quebec è attraente e il nostro servizio di polizia è riconosciuto nella comunità. Non abbiamo problemi di reclutamento”, ha affermato Turcotte.
Tuttavia, l’organizzazione vorrebbe avere più risorse di prevenzione, in particolare per intervenire a monte sui giovani vulnerabili. Questi ultimi si trovano sempre più spesso nelle organizzazioni criminali, sottolinea il vicedirettore.
Tuttavia, secondo Didier Deramond, ottenere questo tipo di finanziamento resta difficile. “Vogliamo aggiungere risorse di prevenzione. Ma quando ci troviamo davanti ai funzionari eletti per quantificare i risultati della prevenzione, è molto difficile. Abbiamo evitato i crimini, forse, ma quanti? È difficile dirlo”, si lamenta.
Negli ultimi anni l’SPVQ ha presentato diverse richieste in tal senso al Ministero della Pubblica Sicurezza, ma queste non sono mai state accolte.
Addestrati più agenti di polizia
Su richiesta della comunità di polizia e del Ministero della Pubblica Sicurezza, l’Accademia Nazionale di Polizia del Quebec (ENPQ) forma più agenti di polizia.
“Siamo passati da 650 a 1.000 aspiranti agenti di polizia formati in quattro anni”, si rallegra Véronique Brunet, responsabile della comunicazione dell’ENPQ.
Per fare ciò, la scuola ha rivisto il programma. L’organizzazione è cresciuta da 450 dipendenti a 615 per soddisfare le “importanti esigenze di formazione”.
Questo miglioramento è sufficiente per soddisfare le esigenze dei prossimi anni, ma solo appena, secondo Didier Deramond. Ogni anno, 1.000 agenti di polizia dovranno essere sostituiti mentre 1.000 studenti si diplomano.
“Vogliamo stabilizzare tutto e cercare di coprire tutti i posti vacanti”, riassume il direttore generale.
