Il governo prevede di aumentare contributi del datore di lavoro per alcune fasce salariali, iniziativa che potrebbe portare ad un blocco degli aumenti salariali e, di conseguenza, ad una diminuzione del potere d'acquisto dei lavoratori interessati.
Una misura che prende di mira gli stipendi più bassi
Dipendenti che guadagnano tra 1 e 1,3 volte il salario minimoo approssimativamente tra 1.426 e 1.854 euro netti al mesesono al centro di questa proposta di riforma. Il Ministero dell'Economia, alla ricerca di entrate aggiuntive per ridurre il deficit, sta valutando la possibilità di imporre tasse aggiuntive alle aziende per ciascun dipendente di questa categoria. Di conseguenza, questo aumento potrebbe scoraggiare i datori di lavoro dall’effettuare aumenti salariali, il che si tradurrebbe in un congelamento del reddito per molti lavoratori, in particolare quelli già indeboliti dall’inflazione.
Reazioni contrastanti al potenziale impatto su posti di lavoro e salari
Dal lato imprenditoriale, i rappresentanti fanno sentire le loro preoccupazioni. Eric Cheveevicepresidente responsabile degli affari sociali del CPME, ha espresso i suoi timori: “Molti imprenditori non avrebbero altra scelta che bloccare gli aumenti salariali. » I padroni temono una situazione in cui il costo del lavoro diventerebbe proibitivo, spingendo molte PMI a rivedere le proprie politiche salariali per mantenere l'equilibrio finanziario.
Un possibile utilizzo dell'articolo 49.3 per approvare la riforma
Anche se l’Assemblea Nazionale ha respinto questa proposta, il governo non abbandona questa strada. L'esecutivo potrebbe attivare l'articolo 49.3 della Costituzione di imporre il provvedimento senza voto parlamentare, un passaggio forte che ha già fatto scorrere molto inchiostro. Questa disposizione, spesso criticata, consente al Primo Ministro di adottare una legge senza l'approvazione dell'Assemblea, aumentando così la tensione attorno a questa riforma.
Un'alternativa suggerita: lavorare di più per compensare
Di fronte alle critiche, il ministro dell'Economia ha avanzato la possibilità di aumentare la orario di lavoro annuale Francesi per compensare la misura. Questo suggerimento, sebbene mirato a rafforzare il finanziamento della protezione sociale, potrebbe rivelarsi di difficile attuazione in un contesto in cui il carico di lavoro è già considerato significativo dai sindacati e da alcuni dipendenti. Il progetto resta quindi in discussione, mentre milioni di lavoratori trattengono il fiato.
La situazione si sta quindi evolvendo in un clima di incertezza, lasciando dipendenti e datori di lavoro in attesa di decisioni che potrebbero avere un impatto profondo sulla loro vita quotidiana nel 2025.
