Vizi e virtù del lavoro

“Le ambivalenze del nuovo rapporto con il lavoro” era il titolo nel 2023 di uno studio della Fondazione Jean-Jaurès sul posto del lavoro nella nostra vita.

Lavoro: ti amo, neanche io

Esploriamo le nostre relazioni ambigue sul lavoro, le sue diverse prospettive e il suo impatto sulle nostre vite in generale. Dopo averne ripercorso l'evoluzione storica, passando da un concetto associato alla tortura a un valore centrale nelle società occidentali, i nostri specialisti dibattono sulle due facce del lavoro, entrambi fonte di autorealizzazione e contributo alla società, ma anche fattore di sofferenza e alienazione , quando il riconoscimento è assente.

Quindi, come possiamo creare condizioni di lavoro soddisfacenti e gratificanti per i dipendenti? Come combattere le situazioni di sofferenza e sfruttamento promuovendo una gestione più umana e condizioni di lavoro più giuste? Poniamo ai nostri ospiti la domanda:

• Frederic Schiffter: filosofo e scrittore. Autore diIndispensabile odio specifico per il lavoro (Le Dilettante, 6 nov. 2024)
• Dominique Méda: professore di sociologia all'Università Paris Dauphine-PSL e direttore dell'IRISSO (Istituto di ricerca interdisciplinare in scienze sociali). Autore di Il manifesto del lavoro: democratizzare, demercificare, decontaminare (con Isabelle Ferreras e Julie Battilana, Seuil, 2020).
• Sylvain Rossignol: esperto in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Autore di La nostra fabbrica è un romanzo (La Scoperta, 2008).

Origini e ambiguità del lavoro

L'etimologia della parola “lavoro” deriva dal latino “tripalium” che significa strumento di tortura. Ciò sottolinea la percezione iniziale del lavoro come un’attività difficile e restrittiva. Dominique Méda qualifica questa visione indicando che “sulla storia del lavoro sembra che siamo partiti da un momento in cui il lavoro era piuttosto disprezzato […] ad un certo punto […] dove il lavoro è invece diventato un valore del tutto imprescindibileQuesta ambiguità persiste ancora oggi, essendo il lavoro sia una fonte di reddito che una potenziale fonte di realizzazione personale.

Sofferenza e soddisfazione lavorativa

Nonostante la sua importanza nelle nostre società, il lavoro è spesso associato alla sofferenza. Frédéric Shifter spiega questa sofferenza con “lo sfruttamento e l'alienazione inerenti al sistema capitalista”, in cui l'individuo cede la sua vita a un datore di lavoro, creando un sentimento di perdita di libertà. Anche Dominique Méda sottolinea questa dualità secondo la quale “siamo alle prese con la duplice natura del lavoro, sia fattore di emancipazione che possibile fonte di sofferenza”.

Cita studi che dimostrano che la Francia si trova in una posizione molto sfavorevole in termini di fatica e vincoli emotivi sul lavoro: “La DARES del Ministero del Lavoro (Direzione per l'Animazione della Ricerca, degli Studi e della Statistica) ricorda che circa la metà dei dipendenti associa sofferenza e lavoro, e in un'indagine europea sulle condizioni di lavorola Francia è davvero in fondo alla classifica dei paesi europei, su 36 paesi la Francia è molto male posizionata, sia per quanto riguarda la fatica fisica, i vincoli emotivi, la discriminazione sul lavoro, il che significa che quando guardiamo l'indice finale della qualità del lavoro , la Francia è completamente in fondo con circa il 40% delle persone che affermano di svolgere un lavoro teso e limitato, in cui le richieste sono molto elevate, ma di non avere le risorse per farlo affrontalo.”

Il lavoro come fonte di benessere

Tuttavia, il lavoro può essere anche fonte di soddisfazione e benessere per molte persone. Sylvain Rossignol insiste sull'importanza dell'organizzazione del lavoro: “questi sono bene le organizzazioni del lavoro che condizionano la nostra buona salute professionale, e ci permettono di realizzarci nel lavoro e di essere attivi nel nostro lavoro“.

Pertanto, il riconoscimento, il senso di utilità e l'autonomia sono fattori chiave della soddisfazione lavorativa: “una buona gestione che dia voce ai dipendenti e consenta loro di contribuire alla società è essenziale per fare del lavoro un vettore di soddisfazione e salute“.

► Trova tutti i consigli concreti dei nostri relatori per essere felici al lavoro ascoltando l'intero spettacolo.