Da luglio, se un lavoratore rinvia il suo la pensione e funziona oltre la data di pensione più vicino, potrà ricevere un bonus per un massimo di tre anni sotto forma di pagamento unico o di pagamenti mensili.
Attualmente, quattro lavoratori su dieci prendono la pensione prima dei 65 anni. Acerta rileva che i lavoratori dei settori che non richiedono una lunga formazione e in cui il lavoro svolto è fisicamente pesante molto spesso se ne vanno anticipato. Così, nel settore edile, il 59,5% dei lavoratori smette prima di questa età. Anche la logistica e trasporti (58,7%) e l’ospitalità (56,1%) hanno osservato partenze da pensionamento anticipato. Viceversa, il non mercato (31,4%) è il campo di attività che sperimenta ultimi pensionamenti mentre ci sono ambienti ospedalieri e case di riposo e di cura.
Il fornitore di servizi HR sottolinea anche che c’è di più degli indipendenti (64,5%) rispetto a dipendenti (41%) che lasciano il lavoro prima dei 65 anni. Per le persone che lavorano con status indipendente, le differenze sono significative a seconda del settore in cui evolviamo. Nel 2023, ad esempio, l’84% dei lavoratori autonomi nel settore edile è andato in pensione prima dei 65 anni, mentre nelle professioni liberali, dove i lavoratori autonomi rimangono attivi più a lungo, il 23% va in pensione prima età 65.
