In un anno il numero delle denunce di molestie sessuali è raddoppiato. È quanto emerge dall’ultimo rapporto annuale dell’Istituto per l’uguaglianza tra donne e uomini. La “parte visibile dell’iceberg”.
Sebbene il netto aumento delle denunce di molestie sessuali sia preoccupante, l’Istituto per l’uguaglianza tra donne e uomini ne trae comunque un punto positivo. “Se le denunce sono più numerose di prima è perché la società sta gradualmente prendendo coscienza della natura inaccettabile delle molestie sessualiche è il risultato di efficaci campagne di sensibilizzazione su questo problema”, sottolinea Aurore Couvreur. Annalisa Casini, docente di psicologia sociale all’UCLouvain, tempra: “Le campagne di sensibilizzazione sulle molestie sessuali si concentrano maggiormente sugli atti più estremi, come il contatto fisico. Ma i gesti più sottili sono meno discussi. Quindi ci sono molte azioni che passano inosservate».
In effetti, molestia sessuale è un termine che comprende tutti i comportamenti verbali, non verbali e fisici indesiderati. Parliamo quindi di parole, gesti e azioni che danneggiano l’ambiente di lavoro e il benessere delle persone. Battute commoventi, sessiste o commenti salaci, le molestie sessuali sono definite da un insieme molto ampio di azioni, che colpiscono, nel mondo del lavoro quasi una donna su due in Vallonia e Bruxellessecondo un rapporto statistico dell’IWEPS (Istituto vallone di valutazione, previsione e statistica).
Dietro questa figura sorprendente si nascondono persone vere. Aurore (nome di fantasia) è una di queste: “Lavoravo in un’impresa edile. Dopo una serata fuori con i colleghi, ho notato che qualcuno aveva bevuto troppo ed è dovuto tornare a casa. Allora gli ho proposto di venire a dormire da me, sul mio divano, perché abitavo lì vicino. In macchina, ha iniziato a toccarmi la coscia e ha cercato di far scivolare la mano verso il mio inguine. “Se vengo a casa con te, ti scopo”. Fortunatamente, una volta tornato a casa, non è successo nulla. È crollato sul mio divano.
Molestie che continuavano sul posto di lavoro: “Questa persona si è vantata di questa storia con diversi colleghi. Più di una volta ho avuto la sensazione che la gente parlasse alle mie spalle: quando passavo davanti a un gruppo di uomini dell’azienda, sentivo risatine e sussurri. Ho lasciato che accadesse, pensando ingenuamente che col tempo si sarebbe sistemato. Poco dopo, ho sentito qualcuno dell’azienda dire: “Deve avere avuto la merda negli occhi per volerla scopare.”. Mi sono recato subito dalla segretaria della direzione, perché al momento dell’incidente il direttore non era presente. Gli spiegai tutto dettagliatamente e la sera stessa fui convocato in direzione. Sorpresa al mio arrivo, mi ha rimproverato perché ne avevo parlato con la segretaria esecutiva, invece di venire a trovarla. Come promemoria, lei non era presente quando si sono verificati questi eventi. “Non devi parlarne in ufficio, stai mettendo a repentaglio tutto il lavoro del team!”. Mi sentivo infelice in quel momento. Queste battute noiose e questi sogghigni nei miei confronti mi hanno seguito per due mesi».
Fiandre: un modello in termini di prevenzione?
Nelle Fiandre, le molestie sessuali sul lavoro colpiscono una donna su quattro, una cifra inferiore rispetto a quella della Vallonia e di Bruxelles. Secondo IWEPS, queste differenze regionali si osservano anche a livello europeo. Ad esempio, nei paesi scandinavi molte più donne denunciano di essere vittime di violenza sessuale rispetto a quelle dell’Europa orientale.
I paesi in cui le molestie sessuali sono maggiormente riconosciute sono anche quelli con i tassi di denuncia più alti. “La libertà di parola va di pari passo con il riconoscimento di una serie di gesti inappropriatiaggiunge Annalisa Casini. In molti luoghi ci sono meno denunce perché molti atti sono meno riconosciuti come atti problematici. Quindi, in questa logica, se la Vallonia e la regione di Bruxelles hanno tassi più alti è perché le donne riconoscono più gesti inappropriati, mentre nelle Fiandre, molte azioni simili passano sotto il radar».
Per spiegare questo dato nettamente diverso nelle Fiandre, l’Istituto per l’uguaglianza tra donne e uomini adduce un’altra ragione, quella delle differenze nei servizi e nei sistemi messi in atto per prevenire e combattere questa violenza. “A livello organizzativo e commerciale, le Fiandre sono in vantaggio nel denunciare le molestie sessualicontinua Annalisa Casini. Ad esempio, abbiamo dovuto aspettare che una direttiva europea spingesse le università di Bruxelles e della Vallonia a stabilire un piano di genere e diversità, un sistema che mira, tra le altre cose, a prevenire le molestie sessuali e il sessismo. La maggior parte delle università fiamminghe non ha aspettato questa direttiva per mettere in atto tali sistemi.
Se le Fiandre sono avanti in termini di prevenzione, il loro impatto rimane limitato: “Queste campagne di sensibilizzazione concentrano le forze su azioni estremamente gravi, omettendo molti gesti inappropriati nei confronti delle donne”, conclude Annalisa Casini. La prevenzione nelle Fiandre influisce su alcune pratiche, ma non su altre: molti comportamenti sono ancora diffusi sul posto di lavoro e nel nord del Paese sono sempre meno le donne a conoscenza del problema.
Un punto su cui concorda Aurore: «Queste campagne di sensibilizzazione che si concentrano su fatti gravissimi mi fanno pensare a questo quello che ho vissuto non è poi così malee che le persone stanno vivendo cose molto più orribili. Lavoro nel settore edile e onestamente credo che questi comportamenti siano radicati. Fa parte del lavoro quando sei donna e ho poche speranze che ci siano cambiamenti strutturali a questo livello.
Colleghi o superiori, i tanti volti delle molestie sul lavoro
Secondo i dati IWEPS, le donne belghe che hanno già subito molestie sessuali sul lavoro indicano che, nel 40% dei casi, l’autore del reato è un collega. Una volta su quattro, questa violenza è commessa da un superiore. Quasi una donna su due è anche vittima di una persona che non lavora nella stessa azienda, ma con la quale ha un rapporto professionale. Nove volte su dieci l’autore di queste violenze è un uomo.
L’Istituto per l’uguaglianza tra donne e uomini incoraggia le persone che subiscono molestie sessuali a contattare gratuitamente il numero 0800 12 800.
Tommaso Renardo
