Le rivelazioni di Diritto Lunedì in merito all’imminente annuncio del Presidente del Consiglio del Tesoro del Canada, Anita Anand, ha colto di sorpresa molti giocatori a Ottawa.
Il sindaco Mark Sutcliffe sembrava non essere a conoscenza del fatto che un simile cambiamento fosse nel menu, pochi giorni dopo un incontro “storico” con il primo ministro Justin Trudeau nel suo ufficio.
“Questa è una questione tra il governo federale e i suoi dipendenti. Ma alla fine, non importa quante volte alla settimana i dipendenti vengono in ufficio, dobbiamo lavorare su un piano per il centro di Ottawa”, ha detto Sutcliffe.
Dall’anno scorso i dipendenti pubblici federali devono lavorare almeno due giorni alla settimana sul posto di lavoro e per il resto… c’è il telelavoro.
Questa politica, annunciata nel dicembre 2022, da allora ha suscitato passioni. Da un lato i sindaci della regione della capitale federale e gli imprenditori denunciano le conseguenze economiche di questa decisione. D’altro canto, molti lavoratori che hanno lavorato da remoto durante la pandemia non vogliono tornare in ufficio.
Abbiamo appreso che il Consiglio del Tesoro annuncerà presto che sarà obbligatorio recarsi in ufficio tre giorni alla settimana.
Sindacati all’erta
Inoltre, i due maggiori sindacati federali dei dipendenti pubblici hanno denunciato una mancanza di consultazione e una decisione che va contro le pratiche attuali e i recenti annunci del governo.
Abbiamo appreso che la situazione è tale che la leadership del più grande sindacato federale dei dipendenti pubblici del paese ha richiesto un incontro di emergenza con il ministro Anand.
Il presidente del PSAC Chris Aylward (al centro) trova difficile credere che il Consiglio del Tesoro cambierebbe la sua politica per richiedere ai dipendenti pubblici di recarsi in ufficio tre giorni alla settimana. (Étienne Ranger/Archives Le Droit)
“Ciò che sentiamo è che in molti dipartimenti i dirigenti non costringono nemmeno i propri dipendenti a recarsi in ufficio due giorni alla settimana, come prevede la norma. Perché dovremmo costringerli a venire tre giorni alla settimana in questo caso?”, chiede il presidente nazionale della Public Service Alliance of Canada (PSAC), Chris Aylward.
Presso l’Istituto Professionale del Servizio Pubblico del Canada (PIPSC), la responsabile delle relazioni pubbliche e delle comunicazioni istituzionali, Stéphanie Montreuil, si è detta sorpresa da questo annuncio. Descrive addirittura la vicenda come una “violazione della fiducia” da parte del datore di lavoro.
Si noti che questa decisione del Consiglio del Tesoro non violerebbe i contratti collettivi negoziati con i sindacati.
“È certo che per i soci che ci segnalano sempre le sfide incontrate sul posto di lavoro, un giorno in più fa la differenza. I dipendenti hanno predisposto delle disposizioni per i bambini e dovranno modificare i loro piani”, spiega la signora Montreuil.
Lunedì i due sindacati camminavano sulle uova, come il sindaco Sutcliffe, poiché non avevano la conferma del Consiglio del Tesoro.
Il signor Aylward ha persino qualificato le rivelazioni di Diritto di “voci”.
Tuttavia, il Segretariato del Consiglio del Tesoro non ha contestato la veridicità delle nostre informazioni.
Presidente del Consiglio del Tesoro del Canada Anita Anand (Sean Kilpatrick/Archivi della stampa canadese)
“Il servizio pubblico federale è impegnato in un modello di lavoro ibrido. Continueremo a valutare come il lavoro ibrido viene implementato e ottimizzato nel servizio pubblico, adattandoci se necessario”, ha affermato.
L’ufficio del ministro Anand, che dovrebbe dare presto l’annuncio, non ha reagito.
I tempi dell’annuncio e la data esatta di attuazione sono ancora oggetto di discussione in seno al governo, ma l’entrata in vigore a settembre è nelle carte, abbiamo appreso.
Doug Ford è felice
Lunedì mattina, a Ottawa, il premier dell’Ontario ha accolto con favore il provvedimento che dovrà essere annunciato prossimamente dal governo federale, definendolo “molto positivo” per l’economia della città.
Doug Ford e Mark Sutcliffe hanno incontrato la stampa lunedì mattina. (Etienne Ranger/Le Droit)
Doug Ford afferma che l’imminente ritorno dei dipendenti pubblici federali in ufficio tre giorni alla settimana è “un buon inizio”.
“È sempre bello vedere tutti andare a lavorare cinque giorni a settimana. Voglio dire, lavoriamo sette giorni su sette, 24 ore al giorno! Ma detto questo, è un buon inizio”, ha detto il Primo Ministro in una conferenza stampa.
“Abbiamo bisogno di più azione quando verrai qui.”
— Doug Ford, Primo Ministro dell’Ontario
Quest’ultimo afferma di voler sostenere il centro città, le imprese e il trasporto pubblico e che il ritorno dei dipendenti pubblici in ufficio è un modo efficace per raggiungere questo obiettivo.
Lunedì, insieme al Primo Ministro, anche il sindaco Mark Sutcliffe ha parlato di notizie incoraggianti.
“Ottawa è stata colpita in modo sproporzionato rispetto ad altre città canadesi dagli effetti del Covid e dagli effetti del lavoro ibrido”.
— Mark Sutcliffe, sindaco di Ottawa
Durante la sua recente visita nella capitale federale, Doug Ford ha “pregato” i funzionari federali di venire in ufficio almeno tre giorni alla settimana, altrimenti l’economia della città ne risentirebbe gravemente.
Ha approfittato della sua visita per chiedere al governo del Canada di richiedere più spesso la presenza dei suoi dipendenti pubblici in ufficio.
“Non possiamo commettere nuovamente lo stesso errore”.
Sia a Ottawa che a Gatineau questa decisione è vista come un vantaggio per gli imprenditori che chiedono a gran voce il ritorno dei clienti acquisiti nel corso di decenni.
L’intero settore da Hull a Gatineau vive al ritmo del servizio pubblico federale. (Simon Séguin-Bertrand/Archives Le Droit)
Lunedì, alla Camera di commercio di Gatineau (CCG), il direttore generale Étienne Fredette ha tirato un sospiro di sollievo.
“Avevamo intervenuto presso la Camera di commercio presso le autorità federali affinché ci fossero pressioni affinché i lavoratori tornassero in ufficio, un po’ come avviene nel settore privato. Siamo felici che il governo federale abbia ascoltato le nostre lamentele, questo è certo”, ha detto.
“Solo perché i dipendenti pubblici stanno tornando non significa che il nostro centro tornerà a vivere”.
— Étienne Fredette, direttore generale della Camera di commercio di Gatineau
Ma mantiene un certo riserbo. Secondo lui bisogna smettere di lasciare l’onere della rivitalizzazione dei centri urbani esclusivamente sulle spalle dei dipendenti pubblici.
“Il CCG lo ha detto forte e chiaro e lo ripete, questa non è l’unica strada che dobbiamo intraprendere per rivitalizzare il nostro centro. Vediamo cosa succede a un commerciante che ha un solo tipo di cliente e che lo perde”, afferma.
Il signor Fredette è ancora preoccupato. Preoccupato per la mancanza di pianificazione e l’assenza di una strategia a lungo termine legata all’attrazione e alla diversificazione economica del centro città.
“Per anni ci siamo affidati a un unico cliente, i dipendenti pubblici”, spiega. Non dovremmo dichiarare la vittoria perché i dipendenti pubblici torneranno di più”.
