Piano sociale della CCF: FO si batterà per salvare quanti più posti di lavoro possibile.

Il 4 dicembre, la direzione del Crédit commercial de France ha annunciato ai sindacati la soppressione di 1.346 posti di lavoro entro il 2026, ovvero più di un terzo della forza lavoro. Il sindacato FO della CCF denuncia le motivazioni finanziarie di questo piano sociale su larga scala. Intende lottare per preservare quanti più posti di lavoro possibile, soprattutto nelle agenzie, ottantotto delle quali chiuderanno.

È questa l'onda d'urto del Crédit commercial de France. Il 4 dicembre, il gruppo CCF ha annunciato al CSE un massiccio piano di licenziamenti: 1.346 posti di lavoro saranno eliminati entro la fine del 2026. Su 3.285 dipendenti, la direzione prevede quindi di licenziare più di un terzo della forza lavoro. Da ottobre gli eletti del CSE si aspettavano una grande ristrutturazione che avrebbe avuto conseguenze su un migliaio di posti di lavoro. Ora è confermato. È un enorme piano sociale. Cosa mai vista nel settore bancario da quindici anni è indignato da Éric Poyet, DS FO del gruppo CCF, che menziona dipendenti in stato di shock. E insiste l'attivista, C'è molta preoccupazione. Non siamo sicuri che il CCF continuerà. Intere sezioni di attività scompariranno. E i tagli profondi riguardano tutte le professioni. Il management del gruppo taglierà 500 posti di lavoro presso la sede di Parigi e nelle funzioni di supporto, e più di 700 nelle filiali bancarie. Agenzie il cui numero sarà ridotto: delle 235 sparse sul territorio, 88 chiuderanno. Dopo la negoziazione del PSE, i licenziamenti dovrebbero avvenire tra l'ottobre 2026 e l'ultimo trimestre del 2026, ha indicato il management.

Un piano sociale ingiustificato e un azionista vorace

Se, cercando di giustificare questa ristrutturazione, la direzione esprime il desiderio che la CCF la trovi crescita sostenibilementre l'anno finanziario 2024 vedrà una perdita finanziaria di 200 milioni di euro, per FO questo piano sociale non solo è ingiusto ma anche difficile da giustificare. La situazione finanziaria della CCF rimane buona. Per quanto riguarda le perdite nel 2024, erano già state anticipate in occasione della rivendita al gruppo My Money così ricorda Éric Poyet. Per il delegato, questo piano sociale deriva principalmente dalle esigenze di redditività del fondo d'investimento americano Cerberus, azionista della CCF. Alla fine del 2023, il colosso britannico HSBC (che ha acquisito CCF nel 2000, ndr) ha venduto la sua rete di banche al dettaglio francesi alla società del gruppo My Money (MMG), di proprietà del fondo Cerberus. Crédit commercial de France riacquisterà il suo marchio, CCF, dal 1^È Gennaio 2024. Alla data della transazione, nel 2023, HSBC ha trasferito a MMG un patrimonio netto per un valore di 2,6 miliardi di euro. Ciò equivale a firmare un sostanzioso assegno destinato a HSBC per scaricare le sue agenzie in Francia. Questi soldi avrebbero dovuto essere utilizzati per finanziare un piano di ripresa, non per licenziamenti massicci denuncia il delegato FO.

Infatti, l'acquirente non ci metterà molto a tagliare il personale. Al momento dell'acquisizione della banca la MMG si è impegnata a non licenziare alcun dipendente per un anno. Ha appena rispettato questa scadenza prima di annunciare questo vasto piano sociale alla CCF. Dopo l'acquisizione, i colleghi hanno lavorato duramente per rassicurare i clienti e garantire che mantenessero i loro investimenti con noi. E appena un anno dopo, la direzione li ringrazia licenziandoli riassume, con amarezza, Éric Poyet.

Negoziare le misure di sostegno

Il 17 dicembre i sindacati avrebbero dovuto avviare le trattative sul piano di tutela del lavoro. Trattative che dovrebbero durare fino alla fine di aprile. La direzione vuole includere le partenze volontarie. Ma per eliminare 1.346 posti di lavoro, tutti sanno che ci saranno molti licenziamenti forzati continua Éric Poyet. Primo sindacato della CCF, FO intende negoziare solide misure di sostegno per i dipendenti che saranno licenziati. Ma il nostro obiettivo è ovviamente anche lottare per salvare quanti più posti di lavoro possibile nelle 88 agenzie che la direzione vuole chiudere. spiega l'attivista. FO intende avvalersi di perizie contabili, che dovranno essere commissionate dal CSE, per comprendere la situazione economica della CCF. Un modo per discutere passo dopo passo per mantenere i posti di lavoro. La portata precisa della chiusura delle agenzie resta da negoziare. La CCF ha annunciato di volerne chiudere 30 % nell'Ile-de-France, 30 % nei grandi centri di provincia, e il 40 % sul resto del territorio.