Questa settimana, Marie-France Charbonneau, direttrice generale del Comitato settoriale della forza lavoro metallurgica del Quebec (CSMO-Métallurgie), risponde alle nostre domande sulla leadership.
Pubblicato alle 00:31
Aggiornato alle 8:00
L’autobus Les Industrielles: Le donne nel settore dei metalli in Quebec percorrerà le strade del Quebec fino a dicembre 2025. Come sono state le vostre prime tappe finora?
Direi che abbiamo avuto un’accoglienza che ha superato di gran lunga le nostre aspettative. Siamo andati al MURAL Festival di Montreal e all’Eureka Festival! sull’Île Sainte-Hélène, un festival scientifico rivolto a studenti e famiglie. Ci rendiamo conto che nel profondo molte persone sono interessate alla scienza. Le ragazze adolescenti fanno domande e lo stesso fanno le donne che vogliono cambiare carriera. Alla fine dell’estate, quando ricomincerà la scuola, incontreremo le giovani donne che si trovano nei centri di formazione, nei CEGEP e nelle università di diverse regioni del Quebec. A questo si aggiunge una campagna su Instagram, TikTok o anche sui social network più tradizionali. Viene trasmesso sul sito pasdemetalpasde.com.
L’industria metallurgica soffre ancora di carenza di manodopera?
Sì, e vogliamo approfittarne per integrare più donne. Vogliamo farli conoscere alle professioni del settore metallurgico e dei metalli e renderli consapevoli dei percorsi formativi che portano a questi settori. Esistono ancora dei pregiudizi. Spesso pensiamo che queste siano professioni destinate principalmente agli uomini, ma no, è possibile per le donne e le ragazze. Inoltre, questi lavori sono meglio retribuiti rispetto a molti lavori tradizionalmente femminili. Abbiamo bisogno di operatori, tecnici metallurgici, ingegneri metallurgici e dei materiali, ingegneri chimici, fisici ed elettrici. Sono inoltre presenti tutti i mestieri legati alla manutenzione industriale, all’elettromeccanica, ecc.
Hai un obiettivo specifico da raggiungere?
No, ma vogliamo aumentare la loro presenza. Per la metallurgia parliamo di circa 18.000 posti di lavoro in totale e le donne rappresentano l’8% dei posti di lavoro del settore. Pensiamo che potremmo fare meglio. Possiamo arrivare al 10-12%. C’è un consenso all’interno del settore ed è così che abbiamo impostato questa campagna. Ci siamo mobilitati per vedere come potevamo essere più attraenti per le donne. Le ragazze e le donne che vogliono agire potrebbero essere chiaramente messe alla prova dal nostro settore. Cerchiamo persone che abbiano interesse per il lavoro manuale, che siano intelligenti, a cui piaccia risolvere i problemi in squadra, sul campo. Siamo convinti che ci siano tante donne quanto uomini che possono essere sfidati da questo. Notiamo che diverse donne in fase di cambiamento di carriera avevano optato per un lavoro seduto dietro una scrivania che non gradivano. Offriamo azione. Alcune donne hanno scoperto una vera vocazione.
Nell’ultimo rapporto di diagnosi settoriale, l’industria metallurgica ha indicato di voler accelerare il proprio contributo alla lotta contro il cambiamento climatico. Dove siamo ?
Come menzionato nella campagna, niente metalli, niente internet, niente batterie, niente protesi mediche. I metalli sono la fonte del progresso tecnologico. La metallurgia gioca un ruolo cruciale nello sviluppo di nuove fonti e tecnologie energetiche, sia che pensiamo al settore delle batterie o alle turbine eoliche. La modernizzazione delle attrezzature svolgerà un ruolo importante. Senza dimenticare che il Quebec è un passo avanti nella produzione della metallurgia più sostenibile attualmente con l’energia idroelettrica.
