Un emendamento votato lunedì 25 novembre all'Assemblea nazionale ha permesso di prorogare di un anno il termine per la monetizzazione delle giornate di lavoro ridotte (RTT) per i dipendenti francesi che desiderano avvalersi di questa opzione.
Una misura che dovrebbe soddisfare molti lavoratori francesi. Lunedì i senatori francesi hanno votato a favore di una proroga di un anno del termine per monetizzare le giornate di lavoro ridotte (RTT) per i dipendenti in Francia.
Questa opzione, disponibile dal 1° gennaio 2022 e inizialmente prevista per scomparire il 31 dicembre 2025, è stata quindi prorogata fino al 31 dicembre 2026 con il sostegno di Laurent Saint-Martin, ministro del Bilancio e dei Conti pubblici.
Questo emendamento è stato presentato nel quadro dell'esame in seduta pubblica del disegno di legge finanziaria (PLF) per il 2025. Secondo il suo autore, il rappresentante eletto del Maine-et-Loire Emmanuel Capus (Les Indépendants – Repubblica e territori), il suo obiettivo è per “garantire il sistema di monetizzazione RTT […] al fine di dare visibilità ai dipendenti e ai datori di lavoro interessati.
Monetizzazione esentasse della RTT
Questo sistema presenta un doppio vantaggio per il dipendente che desidera utilizzarlo. Innanzitutto gli consente di beneficiare di un'esenzione dall'imposta sul reddito, fino a 7.500 euro all'anno, e dai contributi previdenziali per l'assicurazione vecchiaia per ogni riacquisto della RTT. In questo caso vengono presi in considerazione solo il CSG e il CRDS, con un tasso del 9,7%.
L'altra buona notizia è che questa acquisizione di RTT prevede un aumento corrispondente a quello della prima ora aggiuntiva, cioè il 25% (senza contratto di società o di filiale) e con una soglia minima del 10%.
Per usufruirne, ogni dipendente deve farne espressa richiesta al proprio datore di lavoro, che poi deciderà se accogliere o meno la richiesta, secondo Capital.
Si tenga presente che non esiste alcun limite ai giorni di RTT previsto dalla legge in materia ma che i dipendenti a giorni fissi, ovvero coloro che beneficiano di giorni di riposo e non di RTT, non hanno accesso a tale dispositivo.
