La Banca Mondiale sta reclutando per queste 02 posizioni (25 maggio 2024)

Vuoi costruire una carriera che valga davvero la pena? Lavora presso il Banca global ti offre un’opportunità unica per aiutare i nostri clienti a risolvere le loro più grandi sfide di sviluppo. La Banca Mondiale è composta da due entità: la Banca Internazionale per la Ricostruzione e lo Sviluppo (IBRD) e l’Associazione Internazionale per lo Sviluppo (IDA). È una cooperativa di sviluppo globale di proprietà di 189 paesi membri.

Essendo la più grande banca di sviluppo del mondo, la Banca Mondiale fornisce prestiti, garanzie, prodotti di gestione del rischio e servizi di consulenza a paesi a medio e basso reddito meritevoli di credito e coordina le risposte alle sfide regionali e globali. Visita www.worldbank.org.

ET Consultant – Sviluppo del settore privato – Ciad

La pratica globale di Finanza, Competitività e Innovazione (FCI) del Gruppo della Banca Mondiale combina le competenze del settore finanziario con le competenze di sviluppo del settore privato per favorire la crescita guidata dal settore privato e contribuire alla creazione di mercati nei paesi clienti. Attraverso questo lavoro, la FCI rafforza l’approccio evolutivo del Gruppo della Banca Mondiale al finanziamento dello sviluppo: massimizzando il finanziamento dello sviluppo e mobilitando gli investimenti del settore privato per una crescita sostenibile e inclusiva.

All’interno dei paesi, la FCI collabora con i governi per creare un ambiente favorevole in cui la stabilità finanziaria, l’accesso ai finanziamenti e la gestione del rischio forniscano una base per attrarre investimenti del settore privato, creare mercati di capitali e accelerare una crescita equa. Allo stesso tempo, la pratica si concentra sull’identificazione dei vincoli a livello aziendale e settoriale per attuare riforme che possano stimolare la crescita e accelerare la creazione di posti di lavoro (compreso l’accesso ai finanziamenti, all’innovazione, alle zone economiche speciali, alle soluzioni industriali, all’imprenditorialità, ecc.). Migliorare l’efficienza e la produttività a livello aziendale richiede l’adozione di tecnologie migliori, in particolare digitali.

FCI ha quasi 800 dipendenti che lavorano in più di 120 paesi. La pratica si concentra su sei aree tematiche:

• Stabilità e integrità finanziaria (garantendo che i sistemi finanziari dei paesi siano stabili, robusti e trasparenti)

• Inclusione finanziaria, infrastrutture e accesso (rafforzare le infrastrutture di mercato e garantire che le famiglie e le imprese abbiano accesso ai servizi finanziari)

• Capacità aziendali e innovazione (creazione di un ambiente favorevole affinché le imprese siano competitive, efficienti e lungimiranti)

• Finanziamenti a lungo termine (aiutare i paesi ad approfondire e diversificare i loro settori finanziari, facilitando i finanziamenti a lungo termine attraverso i mercati dei capitali e rafforzando il ruolo degli investitori istituzionali)

• Gestione del clima e del rischio (aiutare i paesi a diventare più resilienti e in grado di mitigare l’impatto dei disastri naturali combinando strumenti finanziari e assicurativi)

• La FCI GP riunisce esperti finanziari e specialisti dello sviluppo del settore privato. Nella collaborazione con i paesi clienti, ci concentriamo sugli elementi di un ambiente favorevole in cui stabilità finanziaria, efficienza e soluzioni a livello aziendale coesistono in modo integrato per attrarre risorse del settore privato, sostenere la creazione di mercati e accelerare una crescita equa. Per ulteriori informazioni, visitare https://www.worldbank.org/en/about/unit/fci

• Il team della FCI West Africa (EAWF1) progetta e implementa un portafoglio di operazioni di prestito, nonché servizi di consulenza e lavoro analitico di alta qualità. L’obiettivo è supportare i politici su un’ampia gamma di questioni legate allo sviluppo del settore finanziario, all’occupazione, alla trasformazione economica e allo sviluppo del settore privato.

• In Ciad, la FCI sta lanciando la progettazione di una nuova analisi e impegno di prestito sullo sviluppo del settore privato e finanziario, in stretto coordinamento con l’IFC e altri GP. Le aree prioritarie del nostro impegno in Ciad comprendono un ambiente favorevole alle imprese, lo sviluppo delle PMI, la diversificazione economica, l’inclusione finanziaria, il finanziamento delle PMI, la stabilità finanziaria e l’empowerment e la mobilitazione del capitale privato.

• L’EAWF1 è alla ricerca di un CET che contribuisca e aiuti a guidare lo sviluppo e l’implementazione di questa analisi e dell’impegno di prestito. La posizione ha sede in Ciad e prevede viaggi frequenti. Questo ruolo riporta al Practice Manager dell’EAWF1.II. RUOLI E RESPONSABILITÀ

• L’ETC svolgerebbe un ruolo chiave nello sviluppo e nell’attuazione del crescente programma di lavoro dell’EAWF1 in Ciad. Farebbero parte del team EAWF1 e lavoreranno direttamente con colleghi del settore finanziario e privato che lavorano anche in Ciad e hanno sede nella regione e a Washington DC. Le loro responsabilità includerebbero:

• Partecipare e aiutare a guidare la preparazione, la valutazione e l’implementazione di FCI ASA e progetti di prestito.

• Contribuire alle attività analitiche e di consulenza, inclusa la conduzione del lavoro analitico, ove opportuno, su temi quali l’inclusione finanziaria, il finanziamento delle PMI, il rafforzamento del settore privato nazionale, gli appalti per lo sviluppo della catena, la mobilitazione di capitali privati ​​e le riforme del contesto imprenditoriale.

• Partecipare e contribuire a condurre eventi di divulgazione con i decisori politici, le parti interessate e il settore privato.

• Svolgere un ruolo attivo nello sviluppo del programma di lavoro e contribuire al monitoraggio e alla valutazione delle operazioni svolte dalla FCI nella CMU.

• Contribuire alla preparazione e presentazione della documentazione interna del progetto durante tutto il ciclo del progetto (cheat sheet, ISR, PCN, PAD, ecc.)

• Collaborare in modo proattivo con altre aree della pratica globale FCI, altre pratiche globali WBG e IFC.

• Altre responsabilità concordate con il Practice Manager dell’EAWF1.

Criteri di selezione

• Master in economia, finanza/banca, amministrazione aziendale o altro settore correlato.

• Avere almeno 8 anni di esperienza professionale rilevante nello sviluppo del settore finanziario o privato (idealmente in entrambe le aree).

• Forti competenze e conoscenze tecniche in almeno due delle seguenti tre grandi aree: inclusione finanziaria e sviluppo delle PMI, ambiente imprenditoriale favorevole, sviluppo delle PMI, come evidenziato da relazioni e altri risultati.

• Comprovata capacità di pensare concettualmente e rapidamente, analizzare diverse informazioni provenienti da una varietà di fonti e scrivere secondo uno standard elevato.

• Capacità di raccogliere e analizzare informazioni complesse e incomplete, interpretare dati, sintetizzare problemi, creare collegamenti tra argomenti e presentare un quadro coerente.

• Capacità di risolvere problemi su nuovi argomenti, identificare le questioni principali e produrre documenti analitici e di sintesi di alta qualità in modo tempestivo.

• Forte attenzione al cliente e capacità di mantenere relazioni complesse con i clienti nonostante richieste o indicazioni contrastanti.

• Capacità di multitasking, di lavorare con scadenze ravvicinate e di gestire richieste o istruzioni contrastanti.

• Ama lavorare in un ambiente di squadra.

• Esperienza precedente nell’interazione con funzionari del governo, della comunità di sviluppo e del settore privato.

• Avere una buona conoscenza dei principali vincoli allo sviluppo del settore privato e finanziario in Ciad.

• Familiarità con il lavoro operativo della Banca Mondiale, comprese le operazioni di prestito.

• È richiesta la conoscenza sufficiente del francese e dell’inglese.*

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