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Secondo il nostro sondaggio YouGov, il 46% dei francesi sarebbe pronto a lasciare il proprio lavoro se il telelavoro fosse eliminato.
TELELAVORO – I dipendenti di Ubisoft France non sono gli unici a credere che il telelavoro sia ormai un diritto non negoziabile. A settembre, il colosso francese dei videogiochi ha imposto ai suoi dipendenti di tornare al lavoro almeno tre giorni alla settimana, provocando uno sciopero durato diversi giorni. Il che non sorprende, se si crede al sondaggio condotto da YouGov HuffPost e pubblicato questo venerdì 25 ottobre.
Secondo i risultati, il 46% dei francesi attivi sarebbe pronto a lasciare il proprio lavoro se il telelavoro fosse eliminato. Per gli intervistati – adulti francesi occupati che possono telelavorare e in cerca di lavoro – il telelavoro non è più un'opzione ma un fatto acquisito. Quasi un francese attivo su due (46%) sarebbe quindi pronto a lasciare il proprio lavoro se si trovasse di fronte a una situazione in cui il datore di lavoro volesse eliminare completamente il telelavoro. Il 42% di loro non sarebbe pronto e il 12% è indeciso.
Su un panel di oltre mille persone intervistate, la distribuzione di genere è piuttosto equilibrata: in questo scenario il 50% degli uomini e il 42% delle donne lascerebbero il lavoro. E tra le persone con uno o più figli a carico il dato è quasi lo stesso: anche il 42% farebbe questa scelta.
Un terzo degli intervistati in TT almeno un giorno alla settimana
Un terzo degli intervistati (36%) il cui lavoro consente loro di lavorare a distanza, lo fa almeno un giorno alla settimana. Il 15% resta lì per due o tre giorni e il 9% per almeno quattro. Il 15% di loro ha anche diritto al telelavoro, ma sceglie invece di andare in ufficio.
A settembre Amazon ha annunciato la fine del telelavoro per i suoi dipendenti a partire dal prossimo gennaio. Nel febbraio 2023, la multinazionale americana ha iniziato imponendo una presenza tre giorni alla settimana. Presso Ubisoft France, la decisione presa a metà settembre dal gruppo di imporre almeno tre giorni di presenza in ufficio alla settimana ha provocato uno sciopero.
Ma questa tendenza non dovrebbe diffondersi in Francia. Secondo Claudia Senik, professoressa all'Università della Sorbona e alla Scuola di Economia di Parigi (PSE), “difficilmente si tornerà allo status quo ante”. In Il mondo nel marzo 2024, colui che è anche direttore dell'Osservatorio Benessere del Cepremap ha stimato, alla luce dei risultati dei diversi studi sul tema, che sia necessario mantenere un equilibrio tra didattica in presenza e a distanza , vantaggioso per il benessere dei dipendenti. “ A livello globale, un quarto dei dipendenti che effettivamente telelavorano uno o più giorni alla settimana afferma che lascerebbero il proprio lavoro, o ne cercherebbero uno che consenta il telelavoro, se il loro datore di lavoro richiedesse un pieno ritorno al posto di lavoro », ha confermato.
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L'indagine è stata effettuata su 1.014 persone rappresentative della popolazione nazionale francese di 18 anni e più. L'indagine è stata effettuata online, dal 22 al 23 ottobre 2024, sul panel proprietario di YouGov France.
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