Zurigo (ots)
Microsoft ha pubblicato oggi il suo quarto Work Trend Index, un rapporto annuale congiunto con LinkedIn, che rivela l’importanza e l’impatto dell’intelligenza artificiale (AI) sul posto di lavoro, evidenziando che:
- L’82% dei lavoratori della conoscenza svizzeri utilizza l’intelligenza artificiale generativa sul lavoro, ben al di sopra della media globale del 75%.
- Mentre il 70% dei dirigenti svizzeri ritiene che la propria azienda debba adottare l’intelligenza artificiale per rimanere competitiva, il 51% di loro teme che i leader della propria organizzazione non abbiano un piano e una visione chiari per la sua implementazione.
- Il 74% dei dirigenti svizzeri afferma di preferire assumere candidati esperti in intelligenza artificiale piuttosto che candidati altrimenti più qualificati. Inoltre, il 70% dei leader svizzeri considera le competenze legate all’intelligenza artificiale una priorità non negoziabile.
“In meno di due anni, l’AI generativa si è affermata come strumento essenziale nell’ambito professionale. L’integrazione dell’AI non rappresenta solo uno sviluppo tecnologico ma anche un motore di innovazione e crescita, inaugurando una nuova era nel mondo del lavoro, ” spiega Catrin Hinkel, CEO di Microsoft Svizzera. “In particolare in Svizzera, riconosciuta come il paese più innovativo al mondo, le aziende cercano continuamente di adottare tecnologie all’avanguardia e integrare l’intelligenza artificiale generativa nelle loro attività. Oltre 250 aziende e startup svizzere stanno già sfruttando il nostro servizio Azure OpenAI per ottimizzare le proprie attività Questo entusiasmo fa parte di una tendenza più ampia secondo la quale le aziende si rivolgono decisamente all’intelligenza artificiale per rafforzare le competenze umane. Per i nostri clienti, l’intelligenza artificiale si è affermata come un elemento centrale nella conduzione delle loro attività.
Per il rapporto, Microsoft e LinkedIn hanno intervistato 31.000 persone in 31 paesi, inclusi
1.000 in Svizzera, che aiutano a identificare le tendenze lavorative e di assunzione da LinkedIn, nonché trilioni di segnali di produttività da Microsoft 365.
Inoltre, Microsoft ha introdotto nuove funzionalità per Copilot per Microsoft 365 per migliorare l’esperienza dell’utente. Questi includono richieste di completamento automatico per migliorare i risultati, una funzionalità di riscrittura per perfezionare le query degli utenti e una funzionalità di “recupero” per approfondimenti personalizzati sulle attività. Il nuovissimo Copilot Lab offre la possibilità di creare e gestire comandi personalizzati su misura per le esigenze specifiche di ogni squadra. Tali innovazioni verranno gradualmente implementate nei prossimi mesi.
Il rapporto completo sull’indice delle tendenze del lavoro è disponibile qui. Puoi anche saperne di più su come l’intelligenza artificiale sta rimodellando il mercato del lavoro dall’economista capo di LinkedIn Karin Kimbrough qui.
Troverete il comunicato stampa qui. Per ulteriori informazioni, inclusi blog e video, visita il nostro microsito.
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