Il governo Legault deve imporre multe più salate alle aziende come Amazon che vorrebbero ostacolare la volontà dei lavoratori di sindacalizzare, chiede Québec solidaire.
Solo pochi giorni fa, il CSN ha presentato una richiesta di accreditamento al Tribunale Amministrativo del Lavoro per sindacalizzare i dipendenti del centro di distribuzione Laval del colosso del commercio online. Se il passato può servire da guida per il futuro, il CSN si aspetta “interferenze” e “tentativi di intimidazione” da parte di Amazon.
Per l’attivista solidale Alexandre Leduc è il momento di agire. Il Codice del lavoro prevede attualmente multe che vanno da 100 a 1.000 dollari per le aziende che ostacolano il processo di sindacalizzazione, un importo che non viene rivisto dal 1964. Troppo poco per avere un effetto deterrente sulle multinazionali, secondo il deputato.
Foto d’archivio, Stevens LeBlanc
“Non spaventa i grandi player che vengono da noi dall’estero, in particolare Amazon, che viene dagli Stati Uniti, che non sembra volersi preoccupare della cultura e delle leggi del Quebec in materia di diritto del lavoro”, sostiene il funzionario eletto di Hochelaga-Maisonneuve.
Equilibrio di potere a favore dei padroni
Alexandre Leduc, che aveva già incontrato alcuni mesi fa i lavoratori del centro di distribuzione DXT4 di Amazon insieme a Gabriel Nadeau-Dubois, constata che si tratta di un’azienda “che non ha paura di fare la grossa, a volte facendo “licenziamenti mascherati” o esprimendo disapprovazione della sindacalizzazione.
Tuttavia, il Codice del lavoro è chiaro nell’idea che un datore di lavoro non può essere coinvolto in un dossier di accreditamento. Ma l’equilibrio di potere è “squilibrato a favore dei padroni”.
QS chiede al ministro Jean Boulet di modificare la legge entro la fine della sessione per imporre sanzioni più severe. Secondo il deputato Leduc, le sanzioni dovrebbero ammontare ad almeno 10.000 dollari – se seguiamo l’inflazione – e arrivare fino ad una percentuale del fatturato dell’azienda.
“Potrebbe iniziare a essere molto più stressante per un’azienda come Amazon se la sanzione alla fine fosse pari al reddito dichiarato; “Se solo sul territorio del Quebec, sono certo che ci penserebbe un po’ di più”, ritiene Alexandre Leduc.
Il CNESST deve fare visite a sorpresa
Quest’ultimo propone anche di consentire ad un ufficio centrale che richiede l’accreditamento di avere accesso al posto di lavoro dei dipendenti, per poter incontrare tutti i dipendenti e chiedere loro se vogliono o meno aderire al sindacato.
I solidali credono anche che sia giunto il momento di cambiare le pratiche al CNESST, che avverte ancora i datori di lavoro della visita degli investigatori. “Non ha assolutamente senso!”
A chi sostiene che è per cortesia che l’organizzazione debba annunciare il suo arrivo, Alexandre Leduc risponde che il ruolo del CNESST non è “essere il partner delle imprese”, ma “essere le aziende ispettori”.
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