Tasso di disoccupazione in calo, creazione di posti di lavoro in aumento, ma inferiore alle aspettative: il mercato del lavoro negli Stati Uniti continua la sua lenta erosione, a due mesi dalle elezioni presidenziali e mentre la Fed si prepara ad abbassare i tassi per evitare un'impennata della disoccupazione.
Secondo i dati pubblicati venerdì dal Dipartimento del Lavoro, il tasso di disoccupazione è sceso leggermente, come previsto, al 4,2% dal 4,3% di luglio.
Sono stati inoltre creati 142.000 posti di lavoro nel settore pubblico e privato, in particolare nei settori dell'edilizia e della sanità, in aumento rispetto ai 114.000 di luglio, ma meno del previsto.
Inoltre, le creazioni di posti di lavoro dei due mesi precedenti sono state riviste al ribasso e, in totale, sono stati creati 86.000 posti di lavoro in meno rispetto a quanto annunciato, dopo una significativa revisione al ribasso, già, delle creazioni di posti di lavoro per il 2023 e l'inizio del 2024.
Il presidente Joe Biden, invece, ha elogiato la buona salute del mercato del lavoro: “grazie al nostro lavoro per salvare l’economia, sono stati creati quasi 16 milioni di nuovi posti di lavoro” dal suo arrivo alla Casa Bianca nel gennaio 2021.
Perché l'argomento avrà un peso notevole nella scelta degli elettori, chiamati al voto il 5 novembre tra la vicepresidente democratica Kamala Harris e l'ex presidente repubblicano Donald Trump.
Quest'ultimo non ha mancato di criticare il suo concorrente: “I segnali di allarme lampeggiano mentre l'economia di Kamala continua a indebolirsi”, ha commentato in una nota.
– “Assunzioni più lente” –
I dati contrastanti hanno agitato la Borsa di New York, che ha faticato a trovare una direzione subito dopo l'apertura di venerdì.
Nancy Vanden Houten, economista presso Oxford Economics, non vede tuttavia “alcuna ragione di farsi prendere dal panico”.
“È in atto un innegabile e diffuso calo delle assunzioni”, ha affermato in una nota Ian Shepherdson, presidente e capo economista di Pantheon Macroeconomics.
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Perché aumentano le preoccupazioni circa la situazione occupazionale nei prossimi mesi, dopo due anni di crescita particolarmente sostenuta dell'occupazione e di un tasso di disoccupazione ai minimi storici.
Le assunzioni sono state “più lente del normale dopo due anni di crescita sproporzionata”, ha affermato giovedì Nela Richardson, economista capo presso la società di servizi aziendali ADP, che pubblica un sondaggio mensile sull’occupazione privata con Stanford Lab.
Per evitare che la situazione peggiori ulteriormente, la Banca centrale americana (Fed) ha segnalato l'intenzione di iniziare ad abbassare i tassi nella prossima riunione del 17 e 18 settembre.
L'istituzione li aveva aumentati per combattere l'inflazione rallentando l'attività economica.
A questo punto, il tasso di disoccupazione è certamente aumentato, ma “resta relativamente basso rispetto agli standard storici”, ha affermato venerdì in un discorso il presidente della Fed di New York John Williams.
“Parte di questo aumento riflette un rallentamento del mercato del lavoro precedentemente surriscaldato”, ma anche un aumento del numero di lavoratori, piuttosto che un elevato numero di licenziamenti, ha aggiunto.
– “Più esigente” –
Tuttavia, vi sono molti segnali che indicano che la situazione sta peggiorando.
Il presidente della Federal Reserve di Atlanta, Raphael Bostic, ha dichiarato mercoledì che, dopo tre anni di attenzione all'inflazione, ora attribuisce alla situazione occupazionale la stessa importanza che attribuisce all'aumento dei prezzi.
Secondo l'indagine JOLTS pubblicata mercoledì dal Dipartimento del Lavoro, il numero di posti vacanti è sceso a fine luglio al livello più basso da gennaio 2021, prima che il Paese sperimentasse una significativa carenza di manodopera.
Un sondaggio della Federal Reserve condotto durante l'estate ha mostrato che in alcune parti degli Stati Uniti si sta verificando un rallentamento del mercato del lavoro, con datori di lavoro più selettivi e, di conseguenza, candidati che impiegano più tempo a trovare lavoro.
Ad esempio, un datore di lavoro nel Minnesota settentrionale ha riferito che “molte aziende stanno diventando molto più esigenti” riguardo a chi assumono.
lug/come
