perché e come questa idea potrebbe essere applicata

È opportuno eliminare un giorno festivo? Per alleviare le finanze statali, alcuni chiedono di aggiungere una giornata di lavoro.

Si ripropone l’idea di eliminare un giorno festivo in più, dopo il lunedì di Pentecoste, e perché no l’11 novembre. Per quali ragioni? Perché noi francesi non lavoriamo abbastanza per finanziare il nostro modello sociale. La Francia ha il sistema di protezione sociale più costoso del mondo, assorbendo un terzo del Pil, un record.

Allo stesso tempo, i francesi sono quasi quelli che lavorano meno (più di tre settimane in meno rispetto alla media europea). Meno per i giorni festivi (12 all'anno, contro 11 in media in Europa) che per le ferie retribuite (25 invece di 21). Eliminare una di queste festività significa lavorare di più.

Lavorare di più per guadagnare di più o per guadagnare tanto?

Chi trarrebbe beneficio da questa giornata di lavoro in più? Ci sono due opzioni. O eliminiamo del tutto i giorni festivi, lavoriamo di più, produciamo di più, contribuiamo di più e guadagniamo di più. O il modello è quello della giornata di solidarietà istituita 20 anni fa, dalla legge del 30 giugno 2004. È una giornata di solidarietà non retribuita di sette ore per i dipendenti, non si tratta non di lavorare di più per guadagnare di più ma di lavorare di più per guadagnare lo stesso.

D'altronde queste 7 ore in più lavorate nel mese sono 7 ore sulle quali le aziende pagheranno più contributi sociali (0,3%), che potrebbero portare nelle casse dello Stato circa 3,3 miliardi di euro, se ci basiamo su quanto riporta il lunedì di Pentecoste . Si prega di notare che ai pensionati verrà chiesto anche lo 0,3% delle loro pensioni.

Eliminare un giorno festivo, una misura complicata da mettere in atto

Questa misura sarebbe di facile attuazione? No… Tecnicamente è complicato, perché non tutte le aziende hanno gli stessi vincoli. Inoltre oggi, invece del lunedì di Pentecoste, possiamo considerare qualsiasi giorno festivo o RTT come un giorno di solidarietà.

Ed è complicato economicamente. Ciò non danneggia l’occupazione? Non costa troppo per i genitori che dovranno organizzarsi per far accudire i propri figli? Infine, è complicato politicamente: non penalizza troppo i salari bassi rispetto a quelli più alti? Non piace ai sindacati, non piace nemmeno ai francesi: il 69% è contrario.