Il consiglio di amministrazione del colosso americano ha votato contro una proposta degli azionisti volta a porre fine a questa situazione.
Ford, Jack Daniel’s, Walmart, McDonald’s, Meta… Di fronte alle lobby “anti-woke”, tutti questi giganti americani ridurranno drasticamente i loro programmi a favore della diversità. Quest’ultima era andata avanti dopo l’immensa ondata di protesta antirazzista, seguita alla morte, nel 2020, di George Floyd, un afroamericano ucciso da un agente di polizia bianco a Minneapolis. A pochi giorni dall’arrivo di Donald Trump alla Casa Bianca, cadono uno dopo l’altro. Forse non alla Apple.
“Modalità inappropriata”
Secondo un documento sottoposto all’autorità di vigilanza di Wall Street (SEC), il Centro nazionale per la ricerca sulle politiche pubbliche ha sottoposto al voto degli azionisti dell’azienda fondata da Steve Jobs una proposta « abbandonando gli sforzi in materia di diversità, equità e inclusione (DEI). ». Questo think tank conservatore vuole risparmiare Apple da possibili azioni legali, dopo una sentenza della Corte Suprema nel 2023, ponendo fine alle misure di azione affermativa nelle ammissioni universitarie. Il consiglio di amministrazione, di cui fa parte il capo della Apple Tim Cook, respinge questa argomentazione. Sottolinea che l’azienda ha un programma « ben stabilito » per rispettare la legge. I dirigenti accusano il think tank conservatore di voler “microgestire” l’azienda, cercando « limitare in modo inappropriato la propria capacità di gestire il proprio personale e le strategie aziendali ». La proposta sarà messa ai voti durante l’assemblea generale degli azionisti il 25 febbraio.
