Olempien, 49 anni, ha fondato, con tre soci, Ergonova, a Tolosa, nel giugno 2005.
Tornò indietro, indietro…, praticamente fino al 1800. E il suo albero genealogico è categorico: i Falgayrat sono dell'Aveyronnais da (almeno) tre secoli. Quanto a sua madre, è di Voiron, nell'Isère, non lontano da Grenoble. Julien Falgayrat è nato il 17 aprile 1975, nella terra dove le sue radici paterne hanno tratto forza. a Rodez molto precisamente, ma è cresciuto a Olemps.
Fu anche lì, nella vicina periferia rutena, che iniziò gli studi, prima di continuarli in diversi istituti ruteni: il collegio Fabre, il collegio Sainte-Geneviève e il liceo Saint-Joseph, dove conseguì il diploma di maturità E (matematica e tecnologia).
Dopo aver studiato alla Paul-Sabatier di Tolosa (ingegneria fisica dell'habitat applicata all'ambiente acustico), poi al Panthéon-Sorbonne, all'Università di Parigi 1 (ergonomia DESS e progettazione dei sistemi di produzione, ergonomia e fattori umani), questo musicista, che suona il pianoforte, “appassionato di acustica, di architettura e di edilizia”, che ha praticato tennis, come il padre Christian, fino all'età di 13-14 anni, è ergonomo presso Ergonova, azienda da lui creata nel giugno 2005, a Tolosa, e di cui è tuttora presidente.
L'anno prossimo, Julien Falgayrat spegnerà le candeline del suo mezzo secolo, ma anche dei due decenni di esistenza della sua azienda. Ma, secondo lui, cos’è un ergonomo?
L'uomo è cartesiano e la risposta è precisa, con una bella punta di umorismo: “Sicuramente sai usare uno stetoscopio ed essere in grado di capire se il cuore batte forte o lento. Ma questo non fa di te un medico! Tu servono alcuni anni di studio e di esperienza per poter completare l'esame, fare una diagnosi, stabilire un protocollo di cura Ebbene, per gli ergonomi è lo stesso Non basta guardare un lavoratore per trasformare la sua situazione lavorativa! solide basi teoriche (conoscenze psicologiche, biomeccaniche, fisiologiche, ingegneristiche, organizzazione del lavoro, ecc.) e tanta pratica.”
“Non siamo qui per curare, ma per sostenere”
Dice anche: “La motivazione principale è prendersi cura. La soluzione sono le condizioni di lavoro”. La maggior parte dei quattro fondatori è ancora lì, orgogliosa della fedeltà del suo cliente numero uno, l'Airbus di Blagnac, “che rappresenta il 25% del fatturato”, con, in particolare, “importanti lavori nell'edificio che ospita la produzione dell'A380 . Per la presidente Ergonova si tratta anche di “una logica territoriale, con l'apertura di sette agenzie (Tolosa, Bordeaux, Marsiglia, Parigi, Poitiers, Clermont, Nantes) a misura d'uomo”.
A pochi mesi dai suoi vent'anni, l'azienda, la cui sede è a Sept-Deniers, quartiere emblematico del rugby della Città Rosa, conta quaranta ergonomi (maturità +5 per la maggioranza), con un fatturato di 4 milioni di euro. I suoi principali clienti sono le ETI (imprese di medie dimensioni), i grandi gruppi, le grandi PMI… E alla domanda su cosa offre loro Ergonova, Julien Falgayrat ride: “dipende dal tempo che avete! Diciamo che la nostra forza è la diversità, siamo qui, non per curare ma, dopo una diagnosi chirurgica, per sostenere.
Membro del Center for Young Leaders (CJD), padre di due figli, Margot (20 anni) e Nathan (17), non ha tagliato i ponti con il suo dipartimento nascita: “Sicuramente torno meno spesso di prima, ma Sono qui ogni due mesi, ne ho bisogno. Amo il mio lavoro, gli dedico molto tempo, ma nella vita c'è altro oltre al solo lavoro”.
